Первая работа, а трудовая - старая. Есть ли смысл заводить новую?
Всем здравствуйте. У меня есть трудовая книжка, которую я заводила еще в 2013 году, с пометкой от "Комплексного центра социального обслуживания подростков и молодежи" о том, что я работала рабочим земельного хозяйства 11 дней. Я не считаю общественно полезную работу в озеленителе чем-то унизительным, наоборот, для небольшой меня это была возможность немного заработать и пообщаться со сверстниками во время совместной и командной работы. Но, тем не менее, это не освободило меня от раздумий на тему: "А стоит ли при первом трудоустройстве давать эту книжку или купить новую?" Моя полноценная карьера начинается только сейчас, выглядит ли такая пометка в трудовой как-то позорно и не солидно, или мне нужно успокоиться и это не будет отрицательно принято работодателем?
|
Скажите что у вас ее нет, первый раз устраиваетесь, вам заведут новую, покупать ничего не нужно
|
|
Рыба 20 февраля 2017, 06:46 |
# |
50/50. Смотря какой работодатель. Лучше новую.
|
MatterialGirlВсем здравствуйте. У меня есть трудовая книжка, которую я заводила еще в 2013 году, с пометкой от ... еще "Комплексного центра социального обслуживания подростков и молодежи" о том, что я работала рабочим земельного хозяйства 11 дней. Я не считаю общественно полезную работу в озеленителе чем-то унизительным, наоборот, для небольшой меня это была возможность немного заработать и пообщаться со сверстниками во время совместной и командной работы. Но, тем не менее, это не освободило меня от раздумий на тему: "А стоит ли при первом трудоустройстве давать эту книжку или купить новую?" Моя полноценная карьера начинается только сейчас, выглядит ли такая пометка в трудовой как-то позорно и не солидно, или мне нужно успокоиться и это не будет отрицательно принято работодателем? Если бы у меня в своё время отдали трудовую с моим стажем в 14 и 15 лет о 3 месацах стажа, я бы ей гордилась и продолжала вести.
|
MatterialGirlНо, тем не менее, это не освободило меня от раздумий на тему: "А стоит ли при первом ... еще трудоустройстве давать эту книжку или купить новую?" Моя полноценная карьера начинается только сейчас, выглядит ли такая пометка в трудовой как-то позорно и не солидно, или мне нужно успокоиться и это не будет отрицательно принято работодателем? во-первых, покупать ничего не нужно, датель книжку заводит сам, с Вас только денег с первой зп за нее вычтет. во-вторых, я бы не стала заводить новую. когда-то давно я работала кассиром кофейни и у меня трудовая с тех времен. ничего, датели вообще не спрашивают про этот опыт и запись, хотя она всего 3 месяца.
|
Рыба 50/50. Смотря какой работодатель. Лучше новую. да пофигу на первый опят, главное, что бы потом по 1 месяцу работы и по 3 года не работы записи не шли!!!!!!! и новая книжка в 40 лет нулёвая, вот это настораживает!!!!
|
|
Рыба 20 февраля 2017, 09:50 |
# |
Оля Кадровик да пофигу на первый опят, главное, что бы потом по 1 месяцу работы и по 3 года не работы записи ... еще не шли!!!!!!! и новая книжка в 40 лет нулёвая, вот это настораживает!!!! Начальники разные бывают.
|
Рыба Начальники разные бывают. ну уж о первом стаже в детские года ни кто не будет заморачиваться, даже будет уважение!!!!!!!
|
|
Рыба 20 февраля 2017, 10:18 |
# |
Оля Кадровик ну уж о первом стаже в детские года ни кто не будет заморачиваться, даже будет уважение!!!!!!! Есть такие чистоплюи, которые тяжелее ручки не поднимают. И любой физический труд презирают.
|
Рыба Есть такие чистоплюи, которые тяжелее ручки не поднимают. И любой физический труд презирают. А ты знаешь в какой то момент такие чистоплюйки получают по заслугам и очень больно............
|
|
Рыба 20 февраля 2017, 10:43 |
# |
Оля Кадровик А ты знаешь в какой то момент такие чистоплюйки получают по заслугам и очень больно............ Но нервы потрепать успевают...
|
|
+++ 20 февраля 2017, 10:47 |
# |
В России физический труд, а точнее, люди физического труда пользуются сомнительной славой, их презирают, им платят аномально низкую зарплату, их унижают, им грубят и хамят. Исходя из сказаного мной выше, физическую работу можно выполнять исключительно дома для себя, а наёмный труд должен быть больше мозгами.
|
Работала 11 дней всего лишь, потому что из подростков было очень много желающих (даже за сентябрь место застопорили), и еще какие-то проблемы были, о которых нам не сообщили.
Могу согласиться с двумя сторонами: работодатель может оказаться человеком не дальновидным и узкомыслящим, для которого физический труд не имеет никакой ценности (однако, гулять по чистому парку или в убранном ТЦ очень хочется), и который может придраться к такой мелочи, а может оказаться человеком понимающим, который сам начинал с малого, видит, что человек даже в подростковом возрасте вопросом трудоустройства на каникулах озаботился.
Один человек сказал мне, что устраиваясь после техникума, его сотрудница кадровых служб переспросила: "Вы в школе не работали что ли, практику не проходили?" Она, видимо, была удивлена и обрадовалась бы больше, если бы человек работал и трудовую книжку оформлять не пришлось. Он же мне сказал, что у большинства людей трудовая начинается также, с небольших подработок будучи подростком, и обычно это даже плюс.
А вообще, правила запрещают дискриминацию по стажу работы...
Оля Кадровик, условия работы бывают разные. Я считаю такое отношение к соискателям несправедливым. "Летать", как тут принято говорить, с места на место, в нашей стране с ее экономической ситуацией и с работодателями, которые о деловой этике ни слухом, ни духом, и постоянно нарушают трудовое законодательство, можно по разным, в большинстве своем уважительным, причинам. И я не очень понимаю сотрудников кадровых служб или работодателей, которые отклоняют заявку соискателя за то, что он много где успел поработать.
|
|
+++ 20 февраля 2017, 14:01 |
# |
MatterialGirl А вообще, правила запрещают дискриминацию по стажу работы... Так это в правовом государстве. Вообще же сохранение трудовых книжек аналогично сохранению рабства.
|
+++, хотелось бы, чтобы было и в нашем. Чтобы мы, хоть и постепенно, к этому пришли. Сейчас не только граждане, но и некоторые исследователи ставят под сомнение, является ли Россия правовым государством. Собственно, нормально беспокоиться по этому поводу, так как от этого зависит наше с вами благополучие.
|
|
+++ 20 февраля 2017, 14:19 |
# |
MatterialGirlЯ считаю такое отношение к соискателям несправедливым. "Летать", как тут принято ... еще говорить, с места на место, в нашей стране с ее экономической ситуацией и с работодателями, которые о деловой этике ни слухом, ни духом, и постоянно нарушают трудовое законодательство, можно по разным, в большинстве своем уважительным, причинам. MatterialGirl, Вы совершенно справедливо написали, что в большинстве случаев люди увольняются по уважительным причинам, вследствие нарушения дателями трудового законодательства. Есть и другая причина - согласие работника работать на условиях дателя при отсутствии в ТД конкретных условий. Например, ТД подразумевает не общую фразу: "зарплата выплачивается 2 раза в месяц ", а указания конкретных дат: например, 5 и 20 числа каждого месяца. То есть соискатели отчасти сами виноваты, когда соглашаются работать в ф. "Рога и копыта" под руков. Бендера.
|
+++, а они тоже сами виноваты, когда кроме ф. "Рога и копыта" есть только к. "Козел отпущения", "Зарплата по вторникам два раза в полугодие", "Либо такие условия, либо иди на" и пр., либо нет ничего? Чем соискатели виноваты, когда нет никакого выбора: либо соглашайся на козлиные условия, либо жуй сапоги за неимением куска хлеба? В такой экономической ситуации в стране, и в засилье работодателей, которые не соблюдают ТК РФ, выбора у простого человека обычно не остается. И в козлиных условиях виноваты далеко не соискатели, ибо они в этих условиях ничего не решают и ничьи действия не контролируют.
|
|
+++ 20 февраля 2017, 15:06 |
# |
MatterialGirl, Я согласен с Вами, что в конкретных экон условиях работать в большинстве контор невыгодно, а в тех немногих конторах, где выгодно, никто не увольняется, следовательно, никого не набирают. И такое продлится не один год, к сожалению. А ещё в России прикрывают сайты иностранных работодателей, которые, не находясь в России, предлагали приличную работу и регулярно выплачивали деньги за работу программистам, разработчикам баз данных, т.е за работы, которые можно выполнять удалённо. Чиновники России тем самым закрепили своё право рабовладения ... Правители России ведут себя , как собака на сене: "Сама не ем, но и другому не дам". А по поводу трудовой - она никому не нужна, я о работнике. Можно хоть на каждой работе её заводить ...
|
MatterialGirl+++, а они тоже сами виноваты, когда кроме ф. "Рога и копыта" есть только к. "Козел ... еще отпущения", "Зарплата по вторникам два раза в полугодие", "Либо такие условия, либо иди на" и пр., либо нет ничего? Чем соискатели виноваты, когда нет никакого выбора: либо соглашайся на козлиные условия, либо жуй сапоги за неимением куска хлеба? В такой экономической ситуации в стране, и в засилье работодателей, которые не соблюдают ТК РФ, выбора у простого человека обычно не остается. И в козлиных условиях виноваты далеко не соискатели, ибо они в этих условиях ничего не решают и ничьи действия не контролируют.
|
Не имеет смысла: Об этом трудовом стаже вы вспомните ближе к пенсии. Тогда за каждый день бороться будете, чтобы хотя бы на 10 руб. получать больше.
|
MatterialGirl, Если честно, то не понимаю насколько нужно быть убогим и ущербным, чтобы отрицательно отнестись к тому, что человек подрабатывал, будучи подростком...
|
У коллеги первая и единственная работа до устройства к нам была 2 месяца в Макдоналдсе. Так он так дорожил этим опытом, что при трудоустройстве в сотовый ритейл сказал, что трудовой стаж у него отсутствует. В итоге уволился просто и незамысловато, без всяких заявлений и проволочек - перестал выходить на работу и всё
|
|
kih 22 февраля 2017, 01:01 |
# |
Кто нибудь заводил себе новые трудовые? Не раз попадал в ситуации,когда при оформлении на одну должность уговаривают на другую,по которой отработал много лет. Может проще новую завести?
|
Новая-забытая старая.... Но, для кого-то и новая.
|
Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.
|