Что делать с трудовой?

Добрый вечер.Мне 26 лет. Сменил много мест работы до вкладыша.Начну по порядку. Работал в евросети месяц,на производстве месяцев 8-9,3 месяца простой,потом 6-7 месяцев работал,месяц автомехаником,месяц оператором склада,простой пару месяцев,кладовщиком в остине месяц,простой пару месяцев,автомойщиком 2-3 месяца отработал,простой пару месяцев.1,5 года разнорабочим,пару месяцев автомехаником,6 месяцев на прошлой работе(где 1,5лет отработал).Ушёл в декабре 2017 года в конце месяца и с января 2018 года по н.в. работу на текущей работе кладовщиком.
Собираюсь сменить работу ,где платят больше и устроиться на раб. специальность.
Что делать с такой трудовой мне теперь? Делать новую где отработал долго? Или стоит ещё на текущей работе задержаться? Года на одном месте в моём случае мало будет?
Кто работает в отделе подбора персонала подскажите пожалуйста.
Спасибо!

Таки сколько же вам всё таки годков то, 28 Или 26?

Я не из отдела персонала. Мой совет -забить. На ТК. Ищите работу с оплатой, а сказками(в данном случае книжкой) сыт не будешь.

26. В другой тебе возраст изменил чтобы никто не узнал из знакомых, теперь как-то все равно) узнают и ладно.

в переходе купи новую уже с печатями и вперед

Я тоже доработала до вкладыша. То лаборант, то секретарь, то оператор ПК, то менеджер, то экономист... И по наклонной продавец, продавец, продавец. Да нынче невостребованы в офисе тела старше 30. Зато теперь про меня говорят: "молодец, девочка, искала себя!"

Nasty, ну вот поэтому и не берут в путные места, щас всем подавай идеальную трудовую а такая только в переходе продаеться

что?) в офисе невостребованы старше 30? ) тела?) ну тела то может быть, если только телом, в секретутках у шефа...
а вот насчет опыта, наоборот, я бы сказала...
странно что в экономистах не задежались. ну или хоть менеджером. что-то пошло не так?

сначала люди за работу не держатся, а потом начинается - дайте совет, чтоб взяли хоть куда. нет, я все понимаю, что разные объективные причины могут быть у людей, пока опыта наберутся в распознавании мутных контор, но почему никто не спрашивает про то как распознать мутную контору в начале своей карьеры? чтобы за пару лет не превратить трудовую в рукопись война и мир? я вообще не понимаю - почему люди предпочитают не думать вначале? ну то есть сначала сделать, потом думать что сделал? вопрос риторический, ответов не требует. с такой трудовой автору если на новую позицию устраивается - то лучше конечно хотя бы год на текущем месте задержаться.
на складах все теплые места обычно быстро разбираются и люди своих пристраивают или сидят годами

Не париться. У меня за последние 2 года три трудовые. И мне пофиг на кадровых фифок,изучающих под микроскопом трудовые книжки. Надо искать работу и работать а не держаться на поганой работе только для того,чтобы следующая кадровичка брезгливо листала трудовую. По опыту знаю,чем больше претензий и загибов при приеме тем хуже контора,если человек нужен берут,не нужен ковыряются аки свиньи.

kih, 100% правда

Вот видите,вот и ответ.

Stansi, экономистом я была в поликлинике. Там вообще всю бухгалтерию перевели в ЦБ. Поэтому не нужна оказалась. А менеджером я была в левой конторе. Там 2 сестренки из Тулы сняли 2 офиса по-соседству. Не было своего транспорта, были как посредники. На сезон открылись. Зимой закрылись. Следующим летом открылись под другим названием

Так и думал,приоритет у фифок с наименее исписанной а не по деловым качествам. Что и подтверждает мои слова выше.
Смотреть нужно на человека а не на записи,много их или мало. Теперь я понимаю,почему на моей прошлой работе искоренили отдел кадров как класс,передав подбор сотрудников непосредственно руководителям.

Скоро вашим салом вам же по сусалам... У Бух спросите....

Точно,как в кадры придёшь прям молочные реки,кисельные берега,а на деле пшик.

А что же не остались там работать? На прошлой?

Надеюсь, из поликлиники хватило ума по сокращению уйти? Кроме поликлиники есть в бюджете - колледжи, школы, санатории. Я вижу периодически эти вакансии. Нет пока - устроитесь продавцом и МОНИТОР ТЕ свою должность. Найдёте через 2-3-6 месяцев и уходите туда. Или шли бы помощником буха. Через полгода полноценный бух на банковские операции

Бух, увы,пришлось уволиться. Смена руководителя. Плюс скрытые массовые сокращения.

Бух, Чужую беду рукой разведу? Родственнице помогите!

Вот видите, сначала кадры сократили, потом вас.
Не такая и хорошая оказалась компания. В вы в пример ставите..

Бух, все нормально,ушёл сам. А хороших компаний сейчас в принципе нет. А кадры сократили правильно.

Спорное утверждение. Например мне 30+ и я недавно устроился в офис, до этого работал на складах и производстве.
Естественно карьеру будет сделать проблематично, но рядовой офисной планктониной стать вполне реально. Мой опыт говорит, что самая подходящая должность для внедрения в офис это оператор 1С/оператор клиентской службы/секретарь на ресепшен. А дальше все зависит только от способностей и желания. Ну и красиво вешать лапшу на уши ХРу тоже желательно уметь.

Естественно речь идет о нормальных конторах,а не шараш-монтаж со съемным офисом в 50 квадратов и тремя компами 10-летней давности.

Вот ещё один пример....

Инетересно, а много ли вы знаете в нонешнее время, нормальных контор?

А зачем знать много или мало) достаточно, что автора берут туда. Это - самый главный результат))

Ну это вопрос риторический. Кому то крыша над головой уже нормально, а кто то от халявного кофе из капсул нос воротит, ему молотый подавай и приставка в комнате отдыха прошлой модели.

Простите, но человек то не будет питаться крышей над головой...........................

Безусловно, я это к тому, что каждый сам для себя определяет что для него нормально, а что нет.