Сверхурочные по другой должности или совмещение на 15 часов?

У нас заболели несколько воспитателей, некого было вывести в ночную смену. Вывели в ночную заведующую отделением соц.службы (организация наша, подразделение другое, основная должность не педагогическая).
Вот сейчас кадры и бухгалтерия никак не решат, каким образом оплачивать эту ночную смену - как совмещение или как сверхурочные?

Совмещение - это не более 4-х часов в день. Замещение - это работа в рамках своего рабочего времени. С моей т.з. это сверхурочные в чистом виде.

А как можно обосновать эти сверхурочные (в смысле, каким образом делать приказ именно на них, по ТК)? Бухгалтерия сильно брыкается, потому что у нас министерские очень жёстко проверяют финансы, и в случае чего, лишние выплаты с бухов же и снимут, плюс директору достанется.

Грубо говоря, я так смотрю, мы это дело вообще никак оплатить не можем... Сверхурочные у нас же тоже не свыше 4 часов должны быть?

Дааааа, жестко. Сверхурочные на самом деле - это тоже не более 4х часов, если посмотреть на закон. С другой стороны, статья 99 ТК подробно описывает случаи необходимости сверхурочных работ. Я бы сделала приказ по Статье 99, часть 3 пункт 3, сделав упор на то, что дети - это тоже "часть населения" и как раз произошел "иной случай".
Думаю, если сделать такой приказ и оплатить как положено, т.е. - первые 2 часа в двойном размере, остальные - в полуторном, то вопросов быть не должно.
Я правильно поняла, что она сначала отработала свой рабочий день днем, а потом в этот же день вышла в ночь?

А если Ваши проверяющие "возникнут", то создать локальный нормативный акт, что в подобном случае никто не выходит на работу и дать им на утверждение.

Да, всё правильно.
И статья 99 ч.3 п.3, в принципе, подходит - вот только с рабочим временем всё равно неувязка...

Капелька Совести, боюсь, что по-другому ничего не сделать - только отстаивать то, что была безвыходная ситуация с единственным возможным решением.

Совместительство не более 4 часов, совмещение- не ограничено. Не путайте похожие слова, но разные понятия, вводите в заблуждение.
Необходимо было составить доп. соглашение о совмещаемой должности и прописать оплату.

Irishechka, вы прекращайте выпивать на работе уже...плохо может кончиться

Irishechka, статья 60 ТК с Вами не согласна. там русским по белому указано "в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены)".

Нинок11, вы как единственный грамотный кадровик на этом форуме скажите, мне одному показалось, что Irishechka мягко так сказать зря деньги получает...

Как работают в Японии воспитатели детских садов?

Продолжение темы?

Нашли специалиста?