Журнал регистриции приказов

Обязательно ли вести?

Вообще-то его надо вести. Журнал регистрации приказов: прием, увольнение, отпуска, договоры. Лично я веду, а другие не знаю.

Я тоже веду.

+ 1 я тоже веду.

у меня все в электронном варианте
из 8ки всегда все можно распечатать

ведение таких журналов носит рекомендательный характер, вот, если бы Вы по фирме официально разработали и утвердили номенклатуру кадрового делопроизводства, в которую вошли бы данные журналы, то в таком случае будет необходимо их вести.

У нас ведется в электронном виде. В принципе, как и большинство реестров, кроме обязательных.

Я веду для личного удобства. в эл.виде

я от руки пишу, как повелось, в принципе, мне не тяжело.

У меня все приказы по л/составу в 1 С, а вот по основной деятельности рукописные.

на предыдущем месте работы был электронный (прием-увольнение сотрудников) журнал и то, только потому, что программа турецкая (до нее был SAP) нормально приказы не могла присваивать документам, был еще журнал в физическом варианте, где приказы по командировкам и всей остальной теме регистрировались. есть ли на нынешней работе подобные журналы не знаю, меня вообще как-то стараются не допускать к подобным документам...какая-то своя политика, не понятная до сих пор мне. Вообще много чего не понятно, хотя уж 4-й месяц заканчивается

МарияАндреевна, в личку Вам отправил выдержку "ВХОДЯЩИЕ И ИСХОДЯЩИЕ ДОКУМЕНТЫ: РЕГИСТРИРУЕМ ПРАВИЛЬНО".

Всем большое спасибо))))))

вести необязательно...пишу реестр от руки,в конце года печатаю и подкалываю в приказы