Начало рабочего дня. Это важно?

Рабочий день начинается в 9-00.
Ваажно ли приходить вовремя?

Здесь это большая редкость.

И перед началом рабочего дня очень важно принять душ! Только со свеженькими людьми приятно рядом работать.

ну если без одежды то да...наверное

wwwКотенок, В одежде недельной носки без перерыва работать вообще с человеком невыносимо.

у ВАС активные фантазии! ... я думаю даже создателям фильмов для взрослых такой сценарий не снился!

wwwКотенок, а нам не только в кошмарных снах являлся, но и наяву бывало.

Снег-95, Важно. Другой вопрос можно ли выпить чашку чая?

Fifty, Пьют с утра до вечера не останавливаясь. Ограничений по чаю и бубликам нет.

Главное вовремя объяснить или показать своим поведением от мелкого до большого начальника, что они никакого духовного права не имеют над душой человека любого!

Дядя Сережа, Это надо в трудовом кодексе написать.

Это правильно будет.

Помнится работал посменно. Смена начиналась в 6.30, у меня автобус приходил в 6.20, от остановки 5 минут идти, потом вещи поставить, взять рацию и начинать принимать автобусы надо было, но в один прекрасный день следующий человек в 6.25 уже начал работать то есть по сути за меня, подошел, удивился и поблагодарил за содействие, ну и удивился вроде она с 7-00, но оказалось она почти всегда минут на 30-40 раньше приходит. А руководство как-то нам сморозило (правда не конкретно в мой адрес, но все же) что мы должны видите ли за полчаса приходить, хотя нигде это не прописано и тем более не оплачивалось, мне, например 5 минут хватало одеть форму и рацию взять, а вот женщинам больше времени нужно (и то минут 20, не больше). Но опять же что удивляло - автобус, который отправлялся в 6.40 на посадку подавался в 6.20 и пассажиры его окружали уже в это время, а у на с смена с 6.30 и иногда претензии сыпались какого черта вы не сажаете нас, говоришь да какого я вас сажать должен если у меня смена не началась, кричали что будут жаловаться, но ни одной жалобы так и не пришло...

мужу нравится?
мне стыдно б было, хотя когда никого НЕТ аесли металла нет или нужного инструмента? и он двое суток просидит на рабочем месте то ТАК правильнее?

На работе важно не приходить а уходить вовремя! Иначе начальство сядет на шею и сделает из вас бесплатного раба которого каждый день будет просить задержаться на работе.

Во первых.
Есть нормы и технологические карты.
Если работник может выполнить быстрее их, то плохой технолог.
Во вторых.
Если работник задержался хоть на минуту, то плохое руководство.
И руководство надо гнать.
Раз не умеет планировать рабочий день, свой и подчиненных.

Так это проблемы снабжения и руководства.
Не работников.

а Я и пишу БУХУ, что помимо того, что человек должен что-то уметь делать, его НАДО снабдить "заказами, инструментами" и т.п. И смысл заставлять "сидеть" на работе человека, когда не организован производственный процесс.

wwwКотенок, Полно заказов. продохнуть некогда.
А вот приходить на работу нужно всегда вовремя.
Я сама сегодня проспала и пришла поздно, так стыдно было.

Такого не бывает.
Есть пару вариантов:
Или бюджетники.
Или барыги, спящие..

Спящий барыга, это что-то новенькое. Барыга никогда не спит! Он ловит рыбу 24 часа в сутки!

Ну, во первых, Вы позиционируете себя как руководителя, поэтому заплатите ему 2/3 за простой из своей з/платы. А вообще работник нанимается на работу на каждый день , а не когда инструменты будут...
Если это будет повторяться работник уйдет к другому дателю.

С Фрезеровщиком - вроде очевидно. А когда в "офисе" и не на 100% отдаются работе в рабочее время, то пусть лучше на 100%-2 часа, чем 25%-но уже 8 часов, или 17% - 12 часового дня.
Хоть "привычка работать" выработается

Рыба, бывает и не такое... допустим у тебя станочник высокого разряда (не пьет) может пачти всё, поломал последний метчик (или что они там любят ломать):
1 вариант дать ему работу "простую"
2 вариант дать ему какие-то дела решить (не производственные) и возможность с работы слинять

во втором случае (если чел не урод моральный), то ему будет удобно придти пораньше на работу и сделать еще что-то полезное, но не обязательное просто "так" для работодателя.

Не понимаю.
Как последний?
Ну как?

wwwКотенок, сразу видно, что Вы не работали на заводе. Там же все просто. Кто работает, а кто нет отследить легко. Если не работает - либо работы нет, либо нужного инструмента. В любом случае за простой ничего не снимают. Если только не выпил во время работы. А Вы попробуйте отследить тунеядцев в офисе, где все с умным видом уткнулись в монитор... С виду как не посмотришь - работают... в поте лица... до потери... причиндалов...

А Вы как видно только водку в стакане умеете анализировать! Да и таких как Вы спамеров - пердунов на завод и не запихнешь. Я работал на заводе 20 лет. Так пи...@дить Вы будите в Африке!

Точно! Два дня назад Вас действительно на работе не было. Была лишь Ваш заместитель (у меня есть её почтовый адрес и я знаю как её зовут). А насчёт стыда... Штаны с девчонок спускать не стыдно? А при посторонних говорить о штрафах тоже не стыдно, а Врунишка в коротких штанишках?

Нда.
Похоже, не на тех заводах я практику проходил.

Я тоже присоединяюсь к вопросу Рыбы))). Метчики- расходный материал и не может закончиться)))) при нормальном начальнике))). Если в офисе занимаются неделом, то это вина руководителя - это ОН не загрузил человека на все 8 часов.

При условии, что вы человека на конвейер поставили работать. А вообще - токари и фрезеровщики табелируются не так, как офисные работники. У них сделка, а не оклад.

Бух, Вы опять с утра все напутали. Метчик это инструмент для нарезания резьбы в отверстии. Бывает, что метчики ломаются. И чаще всего если у токаря руки под кой чего заточены. К тому же если отверстие больше 15 мм то резьбу можно и резцом нарезать. Но, суть то не в этом...

Решили повыпендриваться? Ну и дурак!!!