Начало рабочего дня. Это важно?

JobLab.ru  ›  Форум  ›  Обмен опытом

Последний ответ  ·  Ответить


Снег-95

20 сентября 2017, 11:07

Рабочий день начинается в 9-00.
Ваажно ли приходить вовремя?

Ответить

+41

1 2 3 4 5 ... 12


Снег-95 (автор)

20 сентября 2017, 11:08

#

Вас не раздражает, что вы приходите точно в срок, а ваш сосед постоянно опаздывает?

Ответить

0


Работа делает свободным

20 сентября 2017, 11:13

#

На соседей наплевать.
Штрафы за опоздание - это плохо.
Поминутный учет времени - это глупо.

Как-то так

Ответить

7


Lisenok93

20 сентября 2017, 11:15

#

Снег-95
Рабочий день начинается в 9-00. Ваажно ли приходить вовремя?
приходить надо за 10-15 минут. ну чтоб там переобуться, чаю налить, переодеться...
если сосед опаздывает - это проблема соседа...

Работа делает свободным, глупо или нет - но на самом деле дисциплинирует... на себе заметила

Ответить

4


tybylaty

20 сентября 2017, 11:16

#

Снег-95
Рабочий день начинается в 9-00. Ваажно ли приходить вовремя?
гораздо важнее работать 8 часов
а то приходи вовремя, а уходи - как дела закончатся, но не ранее чем вовремя?)

Ответить

8


Работа делает свободным

20 сентября 2017, 11:18

#

Lisenok93
Работа делает свободным, глупо или нет - но на самом деле дисциплинирует... на себе заметила
Если ты встречаешься с ценными кандидатами в 8 утра / в 8 вечера / в субботу - что нужно в себе дисциплинировать?

Ответить

1


Угрюмая Тушенка

20 сентября 2017, 11:19

#

Для меня важно, начало рабочего дня до 9.. нравится с 8, в идеале с 7... выше 9 утра уже табу, даже на хорошую ЗП не соглашался никогда.. 10-19 по мне, самый глупый график.. утром ничего сделать не успеешь кроме как выспаться, вечером пока до дома доберешься, уже темно и спать ложится надо.. в итоге ни туда, ни сюда..

Ответить

9


тетя Фатя

20 сентября 2017, 11:23

#

Ну судя по темам автора - ей на работе заняться нечем ...

Ответить

4


работунша

20 сентября 2017, 11:24

#

Что,по второму кругу пошло?

Ответить

2


Снег-95 (автор)

20 сентября 2017, 11:25

#

Не продолжительность рабочего времени, а именно приход на работу в срок.
Человек может упорствовать и никогда не приходить в 9-00.
Все приходят, а один никогда! Мол, всю работу делаю в срок и в полном объёме, но не могу приходить в 9-00.
Вас будет это раздражать и сбивать с нормального рабочего настроения?

Ответить

4


ТетяОля

20 сентября 2017, 11:31

#

Снег-95, Толку то,от того что Вы на работу вовремя,а то и раньше всех пришли?Шляпой какой-то все равно занимаетесь....

Ответить

1


valentina1917

20 сентября 2017, 11:32

#

Мы с 10 до 18 работаем, продажники к 12, к 13 подтягиваются, меня лично не раздражает, х... бы с ними, проекты есть, пусть хоть вообще не ходят

Ответить

6


Снег-95 (автор)

20 сентября 2017, 11:34

#

ТетяОля, Я не про себя говорю. Я могу вообще не выходить.
Это касается атмосферы в рабочем коллективе. Вам такое будет нравится? Вы приходите раньше, готовитесь к работе, а ваш сосед на полчаса позже и так всегда.

], и правильно не шляпой говорить, а шнягой.

Ответить

4


генелон

20 сентября 2017, 11:36

#

Работа делает свободным
На соседей наплевать. Штрафы за опоздание - это плохо. Поминутный учет времени - это глупо. Как-то так
о, ужас! я согласен с рдсом... куда я качусь.................

Ответить

6


Кристи 13 RUS

20 сентября 2017, 11:38

#

Снег-95, мне совершенно похеру когда приходят мои соседи на работу, если я буду думать об этом и раздражаться, то лучше сразу застрелиться. Зачем забивать себе голову лишней информацией кто и во сколько приходит и уходит? И да, я удивляюсь как Вы умудряетесь вести бизнес постоянно сидя на форуме и клепая новые темки

Ответить

11


генелон

20 сентября 2017, 11:40

#

Снег-95, мб, вы имеете в виду, что условно "вася приходит на работу к 10, а я к 9, и ему не ебут мозги за опоздания - какого хрена он такой любимчик? особенно, если за опоздания ебут меня".
в смысле климата в коллективе это, конечно, очень плохо. но надо посмотреть на руководство - если у вас, например, главбух приходит каждый день к 11 или - о ужас - сам директор, чего же тогда ждать от остальных?

Ответить

6


babaj

20 сентября 2017, 11:41

#

Угрюмая Тушенка
Для меня важно, начало рабочего дня до 9.. нравится с 8, в идеале с 7... выше 9 утра уже табу, даже... еще
Абсолютно согласен

Кристи 13 RUS
Снег-95, мне совершенно по херу
Логическая неточность

Ответить

0


Бух

20 сентября 2017, 11:46

#

Снег-95
Не продолжительность рабочего времени, а именно приход на работу в срок. Человек может упорствовать... еще
что значит упорствует? если директор считает, что должен в 9-00 - значит должен.
Если директор не против позднего прихода - то остальным должно быть пофиг.
А если не пофиг - пусть лечат нервную систему

Ответить

5


Снег-95 (автор)

20 сентября 2017, 11:46

#

генелон
Снег-95, мб, вы имеете в виду, что условно "вася приходит на работу к 10, а я к 9, и ему не... еще
Да! Именно это я имею ввиду.
Я могу этого и не замечать,т.к. с утра у меня может быть встреча деловая.
Результат от работы у человека будет,.но другие сотрудники могут от негодования псориаз получить на нрвной почве.

Ответить

5


Работа делает свободным

20 сентября 2017, 11:47

#

генелон
о, ужас! я согласен с рдсом... куда я качусь.................
Не переживайте, никогда не поздно поумнеть

Ответить

3


ЦЛВ

20 сентября 2017, 11:49

#

Снег-95
Результат от работы у человека будет,.но другие сотрудники могут от негодования псориаз получить на нрвной почве.
То есть вам, как работодателю не важно, зато другим, работающим в вашем подчинении чешется? Тогда это будет зависеть от вашего умения объяснить всем. И тому, кто приходит, в том числе. Только тому, кто постоянно опаздывает, придется объяснять отдельно от остальных.

Ответить

4


Бух

20 сентября 2017, 11:51

#

Снег-95
но другие сотрудники могут от негодования псориаз получить на нрвной почве.
да вам-то какое дело - кто что получит? что вы печетесь за чужое здоровье?
Вы - хозяйка бизнеса или благодетель социальный?

Ответить

0


Снег-95 (автор)

20 сентября 2017, 11:51

#

ЦЛВ, Меня интересует результат от работы, а уж как он будет достигнут- это дело работника.
Воспитывать на работе? У меня не детский садик. Есть результат- работаем дальше, а нет, то и приходить не нужно.

Ответить

3


Lisenok93

20 сентября 2017, 11:52

#

Работа делает свободным
Если ты встречаешься с ценными кандидатами в 8 утра / в 8 вечера / в субботу - что нужно в себе дисциплинировать?
я уже давно не встречаюсь с ценными кандидатами лично - скайп есть для собеседований и рабочее время, все мои кандидаты вполне могут на полчасика в серверной укрыться и переговорить, а лично в такое время пусть шеф встречается, если ему и кандидату удобно. для меня бОльшая проблема - как бы так бы еще и от тестирований лично в офисе отказаться - чтоб как то онлайн можно было проходить.

Ответить

2


ЦЛВ

20 сентября 2017, 11:53

#

Снег-95
ЦЛВ, Меня интересует результат от работы, а уж как он будет достигнут- это дело работника.... еще
Тогда придется воспитывать весь остальной коллектив, кому чешется вот этой вашей фразой
Снег-95
Меня интересует результат от работы, а уж как он будет достигнут- это дело работника.
с продолжением - а кому не нравится, может у... далее догадались?

Ответить

0


Работа делает свободным

20 сентября 2017, 11:54

#

Lisenok93, при таком активном применении дистанционных технологий в офис вообще не стоит ходить

Ответить

1


valentina1917

20 сентября 2017, 11:55

#

Сёдня, кстати, день ХР-менеджера и кадровика, с праздником, коллеги!

Ответить

0


Lisenok93

20 сентября 2017, 11:57

#

Работа делает свободным
Lisenok93, при таком активном применении дистанционных технологий в офис вообще не стоит ходить
можно и не ходить. но лично меня хождение в офис - дисциплинирует. иначе я буду целый день ходить в ночнушке по квартире с нечесаными космами, и изредка включаться в работу. все остальное время буду спать, смотреть сериальчики, заказывать еду на дом.

valentina1917
Сёдня, кстати, день ХР-менеджера и кадровика, с праздником, коллеги!
Спасибо.
И вас тоже!

Ответить

2


Работа делает свободным

20 сентября 2017, 12:00

#

Lisenok93
можно и не ходить. но лично меня хождение в офис - дисциплинирует. иначе я буду целый день ходить в... еще
Отвратительно

Ответить

2


генелон

20 сентября 2017, 12:01

#

Бух
да вам-то какое дело - кто что получит? что вы печетесь за чужое здоровье? Вы - хозяйка бизнеса или благодетель социальный?
ну, тут, кстати, правильный подход. человек управленческую функцию выполняет. как ее понимает...
проблема в том, что если
Снег-95
ЦЛВ, Меня интересует результат от работы, а уж как он будет достигнут- это дело работника.
выражается в "хоть совсем на работу не ходи, если план выдаешь", на мой взгляд применимо только в сменной работе со сдельной оплатой труда. условно - фрезеровщик детали точит. по 20 в день план. сделал, мастер принял - можешь идти домой, хоть в 18, хоть в 12. станок не работает, света нет - домой иди. а если у вас план продаж на месяц и выше, и он еще не закрыт, таким макаром бордель получается...
valentina1917
Сёдня, кстати, день ХР-менеджера и кадровика, с праздником, коллеги!
ооо, у каждого животного свой праздник есть?

Ответить

1


Lisenok93

20 сентября 2017, 12:07

#

генелон
ооо, у каждого животного свой праздник есть?
и на вашей улице праздник будет...

Ответить

1

1 2 3 4 5 ... 12

наверх


Только зарегистрированные пользователи могут отвечать в темах форума.

Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите в свой личный кабинет.