Забавные ситуации на собеседованиях

Предлагаю скидывать сюда все то, что нас удивило во время бесед с соискателями.

возможно, хотя я все равно сомневаюсь, требования могут касаться только деловых качеств. гражданство - не деловое качество, лучше уж писать отличное знание русского языка... но некоторые рекрутинговые сайты не дают публиковать вакансии с таким требованием, в лучшем случае - переносят в пожелания к кандидату.

Я правду говорю, честно-честно

Бухгалтер на первичку откликнулся.
Звоню. Она задает единственный вопрос :

-- А зарплата у Вас белая?
- Да, мы немецкий концерн, оформление белое, все с первого дня.
-- Прям вся-вся белая, никакого обмана?
- Да.
-- Я подумаю и перезвоню.

Ахаха, а вакансия еще есть или уже закрыли?))

Есть.

Меня когда был очень молодым также спросили. Должность упаковщик готовой продукции на хлебокомбинате. Не посте снялся и спросил. Оказалось что процес упаковки батона в целлофан многим напоминает надевание презерватива )))

Меня забавляют ситуации, когда соискатель (человек явно не самого высокого интеллектуального уровня) свято уверен в том, что меня ему легко удастся обмануть!

Например, женщина указала в резюме, что ее хобби - книги. Когда я спросила, что ей понравилось из последнего прочитанного, она аж заикаться стала! даже классику из школьных времен не смогла вспомнить! Пришлось ей признаться, что ее настоящее хобби - это компьютерные игры, а про книги написала, чтобы выглядеть лучше! зачем???? Лучше писала бы правду или не писала бы ничего - рубрика "хобби" не является обязательной!

Еще хуже обстоит дело с менеджерами по продажам! Читаешь резюме - человек в продажах лет 10, а то и 15. Профи! Не тут то было! "Технику продаж знаете?", "Еще как!", "Готовы сейчас мне продать эту ручку?". Все, тупик, мямлят, заикаться, краснеют, будто я их просила трусы показать! Копаешь дальше- оказалось, на рынке стройматериалами торговал, то есть уровень реально рынка, где узбеки торгуют! ну ведь лезет же, надеется в нормальную компанию попасть!

ой молчите. а какие перлы выдают кадровики - соискатели просто меркнут на их фоне. Сегодня ездила на собеседование - спрашиваю "Какой соц пакет даете?" - не моргнув глазом, кадровичка говорит - "оформляем по трудовой книжке"!
хм ... никогда не думала, что с 2014 года в соц пакет стало входить оформление по трудовой книжке.
так что - какие работодатели такие и соискатели!

Зря с выводами торопитесь, а может у них ещё кулер с холодной водой есть и з/п не задерживают

соцпакет - это ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата листков временной нетрудоспособности (больничных), отчисления в пенсионный и др. фонды.
Так что то, что вам эйчар сказала, что они оформляют на ТК РФ (т.е. делают отчисления в пенсионный фонд и оплачивают больничные и отпуска) - это и есть часть соц.пакета!
Девушка, может, сказала не очень складно, но совершенно правильно!

Так что "нечего на зеркало пенять..." коли сами не знаете что такое "соц.пакет", а поумничать очень хочется

Юлия_HR, хм .... с каких это пор - оформление по трудовой книжке стало соц пакетом???!!! ... не смешите людей ... оплата больничного листа и ежегодный отпуск - это не соц пакет.Это гарантировано законодательством РФ. вот теперь поумничайте ВЫ!!! - горе - специ у горемычных работодателей!!!
В соцпакет могут входить следующие льготы и компенсации:

- доплата до среднего (фактического) заработка при временной нетрудоспособности и наступлении отпуска по беременности и родам;

- оплата питания;

- добровольное медицинское страхование (ДМС);

- негосударственное пенсионное страхование;

- оплата проезда работника (включая проезд работника до места работы и обратно);

- новогодние детские подарки и билеты на новогодние детские елки;

- путевки в оздоровительные детские лагеря, санатории, дома отдыха и т.п.;

- оплата содержания детей работников в детских садах;

- предоставление работникам беспроцентных займов, в том числе целевых на приобретение жилья;

- оплата найма жилья;

- оплата коммунальных услуг;

- оплата занятий спортом (спортивные клубы, фитнес-центры, бассейны) и культурного отдыха;

- другие льготы и компенсации.

Если бы я услышала от своего кадровика, что она говорит соискателю, что в соц пакет входит - оформление работы по Трудовой книдке - то думаю, это был бы её последний рабочий день.

Юлия_HR, на нафе ваших умничаний мои высказывания просто меркнут ...

Умничка! Обожою тебя тёть Фать!

Узнаю руку мастера! )))) Собеседование по книге Светланы Ивановой проводится, это прекрасно )))

да этому мастеру надо руку эту самую отрубить ...

тетя Фатя, в попытке показать безграмотностьЮлия_HR Вы сами конкретно налажали.
Так вот оплата отпуска и больничного - это как раз соцпакет .
Причём так называемый обязательный соцпакет.
Все, что перечислили Вы - это конкурентный (необязательный) соцпакет.
А есть ещё и компенсационный соцпакет - например дни к отпуску длясотрудников с нелимитированным рабочим днём, или молоко для сварщиков. Так то.
.
Ан не совсем умничка.

Я согласна с Вами.....базовый соцпакет ....

iml, господа ... я делала упор на то, что теперь для работодателя РАБОТА ПО ОФОРМЛЕННОЙ ТРУДОВОЙ КНИЖКЕ - это и есть соц пакет!
мне лик без читать не надо!
я не ложала!!!
сказада то, что сегодня услышала!
а кадровики, как матросовы, ломанулись своего брата защищать ... и как всегда, потенциального соискателя уму разуму поучить!

Да ладно Вам так сильно переживать....каждый имеет свое право здесь высказаться.... Или не все?

... вероятно могут высказываться ВСЕ, кроме МЕНЯ!

1. Ну не кадровик я - у меня свой кадровик есть.
2. Надоело с бестолковыми соискателями общаться, которые через кадровика просочились.
3. А мы все потенциальные соискатели и при этом "я знаю то, что ничего не знаю". Так что от разума не отказываюсь.

Не лик без, а ЛИКБЕЗ. И не "ложала" а ЛАЖАЛА.

Говорят, что полная фраза звучала так: "Я знаю, что ничего не знаю. А вы, бездари и того не знаете!" Но неблагодарные современники последнюю строчку из изречения Сократа убрали)

тетя Фатя,
Браво! Вы правы!!!
Это для "умников":
В Трудовом кодексе корпоративный социальный пакет, или проще говоря — соцпакет, не упоминается. Это слово появилось в обиходе, когда стали говорить о социальной ответственности бизнеса. Оно прижилось, но пока в вопросе «что же такое соцпакет?» в нет единства. Кадровики считают, что это весь набор льгот, обеспечивающих сотруднику комфортные условия труда. Юристы говорят, что к соцпакету относятся только те блага, которые не предусмотренные трудовым законодательством.

Как бы там ни было, есть обязательные льготы — их работодатель обязан предоставить хоть в соцпакете, хоть без него. Это оплата отпуска, больничных листов и пенсионное страхование для всех, а также медицинский полис для иногородних. То есть оплачиваемый больничный или отпуск по беременности является вовсе не заслугой компании, а обязательным требованием законного трудоустройства. Все остальные щедроты могут быть или не быть — по усмотрению руководства.

Мой вам низкий ПОКЛОН! ...
хоть один заступился ... и признал, что я не совсем дурочка!

заодно и статистику можно вывести-сколько % кадровиков путают оформление по ТК с соцпакетом....

не!, я - тоже - как могла плюсики Вам наставила.......
а спорить с кадровиками..........(зевая) - не наше буховскОе дело.........
чего с ними спорить - уволить на хрен и усе.........

а чего её, эту статистику выводить ... все с пеной у рта мне доказывают, что оформление по ТК - это и есть соц пакет! ...
вот и весь уровень наших кадровиков ...
зато пальцы заварачиваем, губы надуваем ...

вот ... вот ...
чем больше узнаешь, тем больше понимаешь, что ничего не знаешь! ...
а тут - заушный институт закончили, стаж 2-3 года ... а туда же ... уму разуму учат! ... и попробуй, скажи, что ОНИ-С не правы ... ой ... не дай божок!

Я думаю, что и многие наши современники не захотят эту фразу слышать полностью

а если сказать, что любой бух с их работой справится......... - ваще заклюют!

у нас в компании именно так и есть