Может кто поделится опытом поиска данного сотрудника?( а то начальство честно немного заколебало данным вопросом им нужно дешево и сердито.... я уже весь hh перерыла нет такого сотрудника как им нужен хоть ты тресни.
сама вакансия выглядит следующим образом: Обязанности: Поддержка и доработка 1С, ERP, 1С: Предприятие 8.3; Создание новых форм, модулей и интерфейсов; Формирование отчетов для бухгалтерии (ЗУП, 3.1); Помощь бухгалтеру в закрытии отчетных периодов; Консультирование пользователей. Требования: Высшее образование техническое или экономическое; Опыт работы приветствуется; * Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы Знание платформы 1С, ERP, 1С: Предприятие 8.3; Знание бизнес-процессов в производстве, бухгалтерском учете и финансах. Условия: Оформление по ТК РФ; Заработная плата от 50000 руб. на руки *(окончательная сумма обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) График работы 5/2, с 08-30 до 17-30, пятница до 17-00; Дружный коллектив; Комфортные условия работы;
Опыт поиска любого сотрудника: 1) Если не нашли на ХХ - ищите на других ресурсах. 2) Если в глазах начальства не сходится опыт и зарплата - работайте в направлении поиска компромисса.
Катя! Ваше руководство вообще не в теме наверное. Знание платформы 1С, ERP, 1С: Предприятие 8.3- их очень мало в свободном доступе. зарплату с мин. опытом от 70-80т.р и выше. Ерпишников вообще мало. А зачем программисту эти обязанности Формирование отчетов для бухгалтерии (ЗУП, 3.1); Помощь бухгалтеру в закрытии отчетных периодов;
vitaalla, На самом деле не знаю, по факту сотрудник будет заниматься доработкой программы. И просто напрямую взаимодействовать с отделом бухгалтерии для дописания в программу определенного вида отчетностей и.т.п., но Дирекция согласовала мне именно этот вариант.... и к сожалению им крайне сложно объяснить что это узконаправленный специалист и данный уровень ЗП для него совершенно не подходит. Он первоначально был вообще до 40000. Просто ему какой то там знакомый сказал что в его фирме работает подобный сотрудник и получает 27000 В общем то как обычно жираф большой ему видней, но однако мозг выносят и говорят что я просто не там ищу и вообще лучше бы мне заняться переманиваем сотрудников из других фирм именно мне. Просто первый раз в своей 5-летней практике столкнулась с подобным и решила спросить может кто что посоветует.
Катя - менеджер по персоналу vitaalla, На самом деле не знаю, по факту сотрудник будет заниматься доработкой программы. И... еще просто напрямую взаимодействовать с отделом бухгалтерии для дописания в программу определенного вида отчетностей и.т.п., но Дирекция согласовала мне именно этот вариант.... и к сожалению им крайне сложно объяснить что это узконаправленный специалист и данный уровень ЗП для него совершенно не подходит. Он первоначально был вообще до 40000. Просто ему какой то там знакомый сказал что в его фирме работает подобный сотрудник и получает 27000 В общем то как обычно жираф большой ему видней, но однако мозг выносят и говорят что я просто не там ищу и вообще лучше бы мне заняться переманиваем сотрудников из других фирм именно мне. Просто первый раз в своей 5-летней практике столкнулась с подобным и решила спросить может кто что посоветует.
так переманите того кто работает за 27000 на свою зп
Катя - менеджер по персоналу vitaalla, На самом деле не знаю, по факту сотрудник будет заниматься доработкой программы. И... еще просто напрямую взаимодействовать с отделом бухгалтерии для дописания в программу определенного вида отчетностей и.т.п., но Дирекция согласовала мне именно этот вариант.... и к сожалению им крайне сложно объяснить что это узконаправленный специалист и данный уровень ЗП для него совершенно не подходит. Он первоначально был вообще до 40000. Просто ему какой то там знакомый сказал что в его фирме работает подобный сотрудник и получает 27000 В общем то как обычно жираф большой ему видней, но однако мозг выносят и говорят что я просто не там ищу и вообще лучше бы мне заняться переманиваем сотрудников из других фирм именно мне. Просто первый раз в своей 5-летней практике столкнулась с подобным и решила спросить может кто что посоветует.
Доработка и консультация стоит 1500-1700 в час. Так и объясните своему шефу. Может админ у друга получает 27.... И просто бесплатно делает обновление 1с? В это ещё можно поверить...
Алкарель, Бух, Он же не говорит что за друг и в принципе что за организация....возможно это вымышленная орг. в его сознании...я к сожалению за эти сведения не ручаюсь. Может это просто его хочу. Я попросила совета кто где искал подобного специалиста? может форумы какие либо подскажете? Поверьте я не дура и я адекватно понимаю что это не соизмеримая зп..... что это сложно найти такого сотрудника .... но у руководства - по крайней мере у моего есть определенная четкая позиция что я должна найти за короткий срок, офигенного специалиста за те деньги которые он мне согласовал ( и его не волнует что на рынке спроса и предложения совершенно другие ценники) и его вообще нигде не чешет что вероятность этого очень мала и я скорее всего просто за то что не смогу это сделать получу выговор.
Катя - менеджер по персоналу Алкарель, Бух, Он же не говорит что за друг и в принципе что за организация....возможно это... еще вымышленная орг. в его сознании...я к сожалению за эти сведения не ручаюсь. Может это просто его хочу. Я попросила совета кто где искал подобного специалиста? может форумы какие либо подскажете? Поверьте я не дура и я адекватно понимаю что это не соизмеримая зп..... что это сложно найти такого сотрудника .... но у руководства - по крайней мере у моего есть определенная четкая позиция что я должна найти за короткий срок, офигенного специалиста за те деньги которые он мне согласовал ( и его не волнует что на рынке спроса и предложения совершенно другие ценники) и его вообще нигде не чешет что вероятность этого очень мала и я скорее всего просто за то что не смогу это сделать получу выговор.
Значит, у вашего директора такая манера руководить. Главное - дать задание найти канарейку за копейку. Не нашла - ты и виновата. В каждой области есть аккредитованные фирмы по 1С. Позвоните туда, они подскажут сколько стоит их час. И отчитывайтесь об интересе соискателей на размещеные вакансии. Отчитывались каждую неделю или день, даже если он не спрашивает. А от кого исходила необходимость в таком спеце? Или просто был? Может он просто не нужен и хотят избавиться?
Бух, Такого спеца в орг. раньше не было. Работали с фрилансерами и аутсорсингом. А тут срочно приспичило в штат взять человека. На аутсорсинге за те тз которые мы перед ними ставим "опять же со слов директора" мы платим больше 100000 в месяц а тут как Вы правильно сказали мы хотим подешевле и своего.
Катя - менеджер по персоналу Бух, Такого спеца в орг. раньше не было. Работали с фрилансерами и аутсорсингом. А тут срочно... еще приспичило в штат взять человека. На аутсорсинге за те тз которые мы перед ними ставим "опять же со слов директора" мы платим больше 100000 в месяц а тут как Вы правильно сказали мы хотим подешевле и своего.
может попытаться найти на 3 дня в неделю при такой зп,это более реально
Алкарель может попытаться найти на 3 дня в неделю при такой зп,это более реально
За 27?)))))))) Если ТЗ на целую неделю работы, а оплата на три дня? Программисты - не дураки . Тут кто-то что-то недоговаривает. Думаю, что директор)))))
Бух За 27?)))))))) Если ТЗ на целую неделю работы, а оплата на три дня? Программисты - не дураки . Тут... еще кто-то что-то недоговаривает. Думаю, что директор)))))
Алкарель почему 27,если в бюджете от 50000 на руки
Ох, да)). Первый пост подзабыла. Да даже и 50...смотря какой объем работы. Здесь тетя Фатя есть. Она писала про такого. Платят большие деньги и довольны. За 50 подписываться на три дня в неделю? Это же не просто появление в офисе - это выполнение задания ... Он что, будет задание растягивать на 6-7 дней? Поэтому и не идут.... Программисты знают свою цену. У них фактически сдельная оплата. Вернее повременная.)) Мне счёт на 15 минут выставляли))
А я бы посоветовала в вакансии писать, что зарплата по договорённости, а по телефону говорить, что обсуждается сумма с директором. И пусть люди приходят и директору в глаза говорят, что он охренел со своими запросами, а может с кем и сторгуется.
Мышка-норушка А я бы посоветовала в вакансии писать, что зарплата по договорённости, а по телефону говорить, что... еще обсуждается сумма с директором. И пусть люди приходят и директору в глаза говорят, что он охренел со своими запросами, а может с кем и сторгуется.
ну и после этого директор вызовет Екатерину и взгреет,а чем смысл данного совета?
Алкарель ну и после этого директор вызовет Екатерину и взгреет,а чем смысл данного совета?
Взгреет он ее, если люди на собеседку даже приходить не будут. А так есть шанс, что директор поймёт, что спецы просят больше. Одно дело когда кадровик говорит, что зарплата маловата, другое когда это говорят соискатели, причём все.
Кадровиччка Я не могу программиста никак найти за 120 000. Королёв)))
Воронеж это не Королев.
Мышка-норушка А я бы посоветовала в вакансии писать, что зарплата по договорённости, а по телефону говорить, что... еще обсуждается сумма с директором. И пусть люди приходят и директору в глаза говорят, что он охренел со своими запросами, а может с кем и сторгуется.
Ессно с комментарием что это мега-спец, которого переманили у соседей и осталась мелочь - договориться о ЗП)))
Катя - менеджер по персоналу Бух, Такого спеца в орг. раньше не было. Работали с фрилансерами и аутсорсингом. А тут срочно... еще приспичило в штат взять человека. На аутсорсинге за те тз которые мы перед ними ставим "опять же со слов директора" мы платим больше 100000 в месяц а тут как Вы правильно сказали мы хотим подешевле и своего.
а с вы чего взяли, что свой в штате дешевле будет? и могу сказать, что 1-с либо интересными задачами и адекватной зарплатой можно заманить, либо хорошего стажера из франча переманить опять же на хорошую зп, либо сидите и дальше с фрилансом или с франчами договор заключите. на самом деле все разговоры руководства о том, что у соседа дешевле - ложь. скупой платит дважды.
Мышка-норушка А я бы посоветовала в вакансии писать, что зарплата по договорённости, а по телефону говорить, что... еще обсуждается сумма с директором. И пусть люди приходят и директору в глаза говорят, что он охренел со своими запросами, а может с кем и сторгуется.
так и делала на одну заипатую вакансию для партнеров - в итоге подняли зп в 2 раза и на следующий же день закрыла вакансию.
Катя - менеджер по персоналу Может кто поделится опытом поиска данного сотрудника?( а то начальство честно немного заколебало... еще данным вопросом им нужно дешево и сердито.... я уже весь hh перерыла нет такого сотрудника как им нужен хоть ты тресни. сама вакансия выглядит следующим образом: Обязанности: Поддержка и доработка 1С, ERP, 1С: Предприятие 8.3; Создание новых форм, модулей и интерфейсов; Формирование отчетов для бухгалтерии (ЗУП, 3.1); Помощь бухгалтеру в закрытии отчетных периодов; Консультирование пользователей. Требования: Высшее образование техническое или экономическое; Опыт работы приветствуется; * Готовы рассмотреть кандидатов с минимальным опытом работы Знание платформы 1С, ERP, 1С: Предприятие 8.3; Знание бизнес-процессов в производстве, бухгалтерском учете и финансах. Условия: Оформление по ТК РФ; Заработная плата от 50000 руб. на руки *(окончательная сумма обсуждается индивидуально с успешным кандидатом) График работы 5/2, с 08-30 до 17-30, пятница до 17-00; Дружный коллектив; Комфортные условия работы;
пфффф программисты 1с 70к получают, и то работая из дома по удаленке, а вы хотите хотите чтобы у вас 5/2 сидел за миску супа.
Катя - менеджер по персоналу Просто ему какой то там знакомый сказал что в его фирме работает подобный сотрудник и получает 27000
Кадровиччка Я не могу программиста никак найти за 120 000. Королёв)))
Дефицит можно исскуственно создать. Да и к знаниям 1С + дофига ещё чего нибудь требуется... Например ВО, что сразу в разы уменьшает шансы найти. А если искать космонавта-сварщика с большим объёмом знаний в микробиологии, то и 2млн в месяц не помогут...
ну конечно, он ж директор - ему виднее.
