Бухгалтера и кадровики - в чем ваша жизненная необходимость?

Бухгалтера и кадровики, вы реально ничего в жизни не попутали, короны вам не жмут?
По сути, вы ведь не просто обслуживающий персонал, вы - обслуживающий персонал данного конкретного государственного устройства.
Даже не людей, нет, а именно устройства. Парикмахер приносит пользы людям больше, чем вы.
Сменится Диктатуракровавогопутина на Американскуюдемократию, сменятся и налоги и принципы подбора персонала.
Вы станете динозаврами с единственным перспективным местом - экспонатом в музее.
А за красивую стрижку люди будут платить при любом режиме.

А ЕСЛИ ЗАВТРА ВОЙНА?
И это не штамп, это реальность.
Рыба-инженер, Астроаспид-полиграфист, Бабай-пенсионер, мы банально возьмем в руки оружие (черенок от лопаты - тоже оружие) и уйдём на передовую.
Мы все прошли, как минимум, НВП (Нчальная Вренная Подготовка).
Горгона встанет к котлу кормить стаю голодных и уставших волков.
Я тут читал мнение одного персонажа: "что она (повар) такое умеет, что не умеет любая женщина?"
Объясняю - попробуйте быстро и вкусно приготовить жратву на 100 человек а не на 4, и почувствуйте разницу.
Загнобленная тут ЦВЛ (паталогоанатом) - легко вспомнит медсестренские навыки и встанет на первую медпомощь.

А с вами-то что делать, куда вас применять?

Зависит от объема документов и жадности самого ип

Это не дирик тогда, это фигаро какой-то будет

А когда они спят и главное, где?

Когда?

бурумбум, ещё от уровня проф.компетенции руководителя. Можно взять одного и загрузить по самое не болуй. Можно кучу помощников одному, но все будут сидеть в инете и подхалтуривать на нескольких юр.лиц используя ресурсы вашей компании (стул,свет,компьютер) и за ваш счёт.

Кадры и бухгалтера не принимают решения уволить или лишить премии. Их принимает руководство предприятия, кадры и бухт исполняют его решение по соответствующим бумагам. Так что претензии не по адресу

Когда руководителю спать и сколько?

Так разумно ж надо. Можно и меньше взять и на каждого работника работу 3- х повесить и раз в полгода-год менять коллектив и обучать заново остальных. И то, и то крайности

бурумбум, а может проще самому разбираться в этой сфере так, чтоб уметь понять уровень компетенции своего буха..кадровика.
Примерно как мужчина разбирающиеся в авто. Не позволят в сервисе себя развести. И кстати эти знания спать не мешают.

мне сложно судить, я на таком уровне не работала

тетя Фатя, жизнь то длинная, как говорят не зарекайся.

Ну-ну)))