Монтажник натяжных потолков

№ 8832466  ·  8 апреля 2024, 12:13  ·  559 просмотров

Прямой работодатель

Studio NP

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

80 000 — 150 000 руб.

График работы

Гибкий график

Предоставляется

Проживание, обучение

Условия

Работа разъездного характера;

Своевременная выплата заработной платы (сдельно-премиальная) 2 раза в месяц;

Работа как самостоятельно, так и в бригаде (2 человека), в зависимости от квалификации;

Полный рабочий день;

Возмещение ГСМ за выезды по городу;

Постоянный объем заказов, без простоев;

Компания проводит бесплатное обучение сотрудников с дальнейшим трудоустройством;

На период обучения выплачивается стипендия;

ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ПРОЖИВАНИЕ

Обязанности

Выполнения всех монтажных работ натяжных потолков в жилых и нежилых помещениях согласно регламенту и инструкциям

Монтаж освещения (светильники, люстры, светодиодная лента)

Вежливое и культурное общение с клиентом (клиентоориентированный сервис)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Водительские права

Категория B

Требования

Образование средне-специальное;

Желателен опыт работы: в отделочной сфере, установке окон ПВХ, сборке мебели;

Преимуществом будет являться наличие инструментов (перфоратор, стремянка, шуруповерт и т.д.)

Понимание и желание работать!

Работы всегда много, поэтому ленивых и плохой репутацией просим не звонить!


Водитель с личным грузовым авто

от 200 000 руб.

Звенигород

Рабочие в теплицу

84 000 – 120 000 руб.

Звенигород

Домработница

90 000 руб.

Звенигород

Медицинская сестра/Медицинский брат по физиотерапии

от 55 000 руб.

Звенигород

Главный бухгалтер

от 70 252 руб.

Звенигород

Слесарь газовой службы

80 000 – 120 000 руб.

Звенигород

Продавец-консультант (ТЦ Outlet Новая Рига)

от 70 000 руб.

Звенигород

Горничная

от 35 000 руб.

Звенигород

Заведующий складом

от 99 000 руб.

Звенигород

Старший эксперт (по обучению)

от 45 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!