• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, штат 220 человек: • подготовка, составление штатного расписания, внесение необходимых изменений; • оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством; • составление графика отпусков работников и его отслеживание; • формирование личных дел и карточек Т-2 работников, внесение в них изменений и дополнений, оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к ним и соглашений о расторжении трудового договора; • оформление приказов и доведение приказов до работников под роспись; • подготовка справок и копий трудовых книжек работникам; • подготовка и ведение табеля учета рабочего времени для начисление аванса и зарплаты; • ведение кадровых журналов по приказам, листкам нетрудоспособности, справкам, Трудовым договорам; • ведение книги учета трудовых книжек, внесение записей в трудовые книжки; • участие в подборе персонала на вакансии различного уровня, поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение предварительных телефонных интервью, организация проведения собеседований, оценка личностных качеств кандидата, проверка рекомендаций • работа в программе 1С 8.3, взаимодействие с бухгалтерией. |