• Официальное трудоустройство; • График работы пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; • Выплата заработной платы два раза в месяц. • Базовый оклад: обсуждается с успешным кандидатом • Увеличение базового оклада предполагается до 10% в течение 12 месяцев. • Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 1.5 базового оклада; • Бонус к отпуску до 10% годового базового оклада. • Перспектива карьерного роста; • Возможны командировки связанные с посещением других производственных площадок компании. • Дотация на обед в дни занятости; • Доставка к месту работы корпоративным транспортом со ст. Нара и обратно; • Оплата больничного листа; • Льготные условия кредитования у банков-партнеров (ускоренное рассмотрение заявления, сниженные процентные ставки). |