Инженер строительного контроля

№ 11777845  ·  15 апреля 2024, 15:10  ·  66 просмотров

Прямой работодатель

АО "ГК "ОСНОВА"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

150 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Место работы: г. Звенигород (строительный объект ЖК "Малиново").

Официальное трудоустройство, полное соблюдение ТК РФ.

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00.

Работа в сильной и профессиональной команде.

Корпоративные мероприятия, корпоративные подарки сотрудникам.

Разнообразная и активная корпоративная жизнь.

Корпоративные привилегии сотрудникам (скидки на ДМС, фитнес и услуги наших проектов).

Обязанности

Строительный контроль со стороны Генподрядчика при выполнении СМР.

Контроль и проверка за ведением исполнительной документации.

Проверка объемов выполненных работ по форме КС-2, КС-3.

Взаимодействие с проектными организациями.

Контроль за соблюдением ОТ и ТБ.

Координация работ подрядных организаций.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 5 лет

Требования

Высшее образование (ПГС).

Уверенный пользователь AutoCAD, MS Office, 1С.

Опыт работы на строительной площадке 5 лет.

Необходимо знать порядок приемки и контроля качества СМР, включая внутридомовые инженерные сети ОВ, ВК.

Знание требований строительных норм и правил, ГОСТов, свободное чтение чертежей.


Контролер-кассир

37 570 – 41 327 руб.

Звенигород

Продавец-консультант выходного дня (в ТЦ Outlet Новая Рига 20 км. Новорижского шоссе)

от 50 000 руб.

Звенигород

Горничная

от 40 000 руб.

Звенигород

Продавец продовольственных товаров

от 30 000 руб.

Звенигород

Автослесарь по ремонту грузовых автомобилей

от 50 000 руб.

Звенигород

Менеджер по продажам

от 40 000 руб.

Звенигород

Аккомпаниатор (музыкальный работник)

от 27 000 руб.

Звенигород

Секретарь-делопроизводитель

от 45 000 руб.

Звенигород

Водитель-экспедитор категории С

90 000 – 110 000 руб.

Звенигород

Менеджер по продажам

50 000 – 90 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!