Кладовщик склада

№ 11580274  ·  2 мая 2024, 11:09  ·  284 просмотра

Прямой работодатель

Компьютерный центр "DNS"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Сергиев Посад   –   на карте

Заработная плата

от 90 000 руб.

График работы

Сменный график

Условия

• Трудоустройство по ТК РФ;

• Заработная плата складывается из:

- на период испытательного срока на 1м ранге (от 1го до 3х месяцев) - 55 000 руб. на руки + 8 000 руб. доплата за ночные смены,

- далее после испытательного срока на 2м ранге - 60 000 руб. на руки + 8 000 руб. доплата за ночные смены + дополнительная мотивация от 8 000 руб.;

- на 3м ранге 65 000 руб. на руки + 8 000 руб. доплата за ночные смены + дополнительная мотивация от 10 000 до 30 000 руб.

• Корпоративный транспорт;

• Специальная форма;

• Выплата по акции "Приведи друга" - 6 000 руб. за каждого приведенного сотрудника;

• 13 заработная плата;

• Обучение в процессе работы;

• Возможность приобретения товаров со скидкой;

• Дружный коллектив;

Место работы - п. Талицы, Пушкинский р-н, Старое Ярославское шоссе, 1А, Индустриальный парк "РУСИЧ-Холмогоры", склад класса "А+".

Обязанности

Выполнение работы по приемке/отгрузке и консолидации товара;

Проверка цельности товара;

Расстановка товара по складу;

Работа с 1С по учету товара.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Внимательность, дисциплинированность, ответственность, исполнительность;

Готовность к интенсивной физической работе.


Продавец -кассир

договорная

Сергиев Посад

Директора магазина (г. Сергиев Посад)

70 000 – 90 000 руб.

Сергиев Посад

Врач -ЛФК

договорная

Сергиев Посад

Заместитель управляющего магазина

50 832 – 72 181 руб.

Сергиев Посад

Продавец-консультант

от 26 000 руб.

Сергиев Посад

Мастер смены

от 90 000 руб.

Сергиев Посад

Пекарь

от 30 000 руб.

Сергиев Посад

Электрик / сборщик электроприборов

от 80 000 руб.

Сергиев Посад

Официант

договорная

Сергиев Посад

Юрисконсульт

до 35 000 руб.

Сергиев Посад


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!