Электромонтер

№ 11437907  ·  27 мая 2024, 12:43  ·  89 просмотров

Прямой работодатель

ООО "Зенит Ритейл Солюшнс" (Zenith R.S.)

Контактное лицо

Телефон


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

от 85 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

ООО "Зенит Р.С.",

ведущий производитель торгового оборудования для розничных сетей, приглашает на работу Электромонтера.

- Сменный график работы;

- Достойные условия труда;

- Соблюдение ТК РФ, белая заработная плата, премии, ежегодная индексация;

- Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

- ДМС после испытательного срока.

работа в шаговой доступности от платформы Малые Вяземы (Белорусского направления ЖД)

Обязанности

- Обслуживание электрооборудования офисных и бытовых помещений;

- Монтаж силовых сетей и освещения для оборудования;

- Контроль работоспособности оборудования;

- Обеспечение бесперебойной работы электропитания производства;

- Поддержание электрооборудования в работоспособном состоянии;

- Оперативное устранение неполадок в работе оборудования;

- Запуск нового оборудования и испытания после длительных простоев.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Опыт аналогичной работы от 3-х лет;

- Среднее специальное образование;

- Аккуратность, ответственность;

- Техническая грамотность.


Мастер на час

от 90 000 руб.

Звенигород

Горничная

68 000 – 83 000 руб.

Звенигород

Упаковщик

от 42 000 руб.

Звенигород

Зубной техник-керамист

100 000 – 150 000 руб.

Звенигород

Автозаправщик на АЗС

от 50 000 руб.

Звенигород

Электрогазосварщик на 0, 5 ставки

от 27 000 руб.

Звенигород

Менеджер региональных продаж, менеджер по работе с корпоративными клиентами

80 000 – 150 000 руб.

Звенигород

Продавец-консультант выходного дня (в ТЦ Outlet Новая Рига 20 км. Новорижского шоссе)

от 50 000 руб.

Звенигород

Помощник по хозяйству

от 80 000 руб.

Звенигород

Инженер-энергетик

договорная

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!