Специалист по кадровому делопроизводству

Аутсорсинговая компания

ООО "Роял Консалтинг Групп"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Королев   –   на карте

Заработная плата

до 95 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

"Kavaya Group" - многопрофильная группа компаний федерального масштаба, в состав которой входит "Royal Consulting Group".

Являемся прямым работодателем.

Наша компания была основана в 1992 году, и вот уже более 30 лет мы растем и глобально развиваемся в сфере производства и последующей реализации продуктов питания (молочная продукция, кондитерская и т.д.).

Мы ценим, что создаем и ценим тех, кто вместе с нами помогает нам достигать поставленных целей и совершенствоваться.

Добро пожаловать в нашу дружную, профессиональную команду!

Нам требуется специалист по кадровому делопроизводству

График 5/2 на выбор, время работы по согласованию (8 часовой рабочий день).

Заработная плата - до 95 000 к выплате.

Место работы: культурно-деловой центр "Ханой-Москва"

Соблюдение ТК РФ.

Бесплатная парковка.

Скидки на продукцию.

Корпоративная мобильная связь.

Чай, кофе, вода - бесплатно.

Отличный фуд-корт в ТЦ "Ханой-Москва".

Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва".

Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ, м. Медведково)

Удобно добираться от м. ВДНХ (ходят бесплатные маршрутки и рейсовый автобус №544 до ТЦ "Ханой-Москва"), и от платформы "Лось" Ярославского направления (20 минут пешком).

Обязанности

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, среднесписочная численность 160 человек.

Подготовка отчетности (ЕФС-1 и прочее).

Участие в организации и ведении миграционного учета (до 50 ИРС).

Ведение воинского учета.

Ведение табеля учета рабочего времени.

Участие в разработке ЛНА, должностных инструкций, положений и т.п.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме.

Знание программ учета 1С:ЗУП 8.3 или 1С:ERP.

Опыт ведения миграционного учета и взаимодействия с ФМС.

Опыт разработки ЛНА, должностных инструкций, положений и т. п.

Наличие знаний в области трудового законодательства.