- Поиск и побор офисного и линейного персонала; - Размещение вакансий на сайтах; - Разработка профилей вакансий; - Мониторинг рынка труда и заработной платы, участие в ярмарках вакансий; - Осуществление исходящих/прием входящих звонков от соискателей; - Консультирование соискателей по существующим вакансиям; - Проведение телефонных интервью с целью отбора потенциальных кандидатов, приглашение их на собеседование; - Фиксирование информации, полученной в ходе телефонного собеседования; - Очное собеседование с соискателем; - Внутренний перевод звонков; - Участие в разработке регламента по подбору и адаптации персонала; - Проведение оценки компетенций производственного персонала; - Взаимодействие со структурными подразделениями компании; - Ведение кадрового дело производства (прием, увольнение, заполнение трудовых книжек, составление графика отпусков, ведение табелей учета рабочего времени сотрудников, оформление больничных листов) - Разработка должностных инструкций |