Вести учет личного состава предприятия. Оформлять прием, перевод и увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами руководителя, а также другую установленную документацию по кадрам. Формировать и вести личные дела работников, вносит в них изменения, связанные с трудовой деятельностью. Заполнять, учитывать и хранить трудовые книжки, производить подсчет трудового стажа работникам, выдавать справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. Вести учет предоставления отпусков работникам, осуществлять контроль за составлением и соблюдением графиков ежегодных оплачиваемых отпусков. Подготавливать документы по истечении установленных сроков текущего хранения к сдаче на хранение в архив. Составлять установленную отчетность. Выполняет иные указания руководителя предприятия. Ведение воинского учета. |