Начальник отдела складского документооборота

№ 973645  ·  10 июля 2013, 17:42  ·  39 просмотров

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ООО "Спортмастер"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Железнодорожный   –   на карте

Заработная плата

По договоренности

График работы

Полный рабочий день

Условия

Работа в компании - лидере в своем сегменте.

Конкурентная заработная плата ("белая»)

Социальный пакет (дотационное питание, возможность обучения, скидки на продукцию компании)

Полное соблюдение ТК.

Обязанности

«Начальник группы информационной поддержки (ГИП) отдела поддержки цепей поставок»

Функции (должностные инструкции):

Контроль качества выполнения функциональных обязанностей сотрудниками группы.

Организация обучения внутри смежным специализациям, повышение квалификации сотрудников

Ежемесячная оценка качества выполнения функциональных обязанностей, должностных инструкций сотрудниками группы.

Периодическая оценка профессиональных навыков сотрудников группы.

Контроль соблюдения распорядка рабочего дня, графика работы и графика отпусков сотрудниками группы.


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

Опыт работы:

с современными ИТ системами.

Наполнения ИС Компании информацией: заведение первичной информации об отгруженном товаре, автоматизированное формирование накладных отгрузки.

От 1 года на должностях с профильным функционалом в логистических подразделениях.

MS Office (Excel, Access – на высоком уровне).


Бригадир склада

договорная

Железнодорожный

Уборщица

от 30 000 руб.

Железнодорожный

Продавец-консультант

от 70 000 руб.

Железнодорожный

Разнорабочий

от 2 200 руб.

Железнодорожный

Грузчик

30 000 – 45 000 руб.

Железнодорожный

Администратор

30 000 – 45 000 руб.

Железнодорожный

Повар

40 000 – 65 900 руб.

Железнодорожный

Кладовщик

от 75 000 руб.

Железнодорожный

Кассир на АЗС MC311 Железнодорожный

51 000 – 75 000 руб.

Железнодорожный

Воспитатель

от 20 000 руб.

Железнодорожный


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!