Москва, м. Лужники, Лужнецкая набережная, дом 2/4, строение 4 – на карте
Заработная плата
60 000 — 70 000 руб.
График работы
Полный рабочий день
Условия
Офис расположен по адресу г. Москва, Лужнецкая набережная, д 2/4с4, в шаговой доступности от метро МЦК Лужники, Спортивная и Воробьевы горы.
• комфортабельный офис в центре Москвы, в районе Хамовники, в бизнес-парке "Союз", расположенном по адресу Лужнецкая набережная, д. 2/4с4, в шаговой доступности от метро МЦК Лужники, Спортивная и Воробьевы горы;
• официальное оформление с первого рабочего дня согласно ТК РФ, полностью белая заработная плата, выплачиваемая на банковскую карту, и предоставление социального пакета (оплачиваемые больничные и отпуска);
• заработная плата на период испытательного срока 60 тысяч рублей до вычета НДФЛ, затем по истечении испытательного срока - 70 тысяч рублей;
• график 5/2, нормированный, с 09:30 до 18:30, в пятницу сокращенный рабочий день - до 17:15;
• бесплатная парковка для автомобилей сотрудников на территории бизнес-парка.
Обязанности
• выкладка согласно предоставленным ТЗ, ведение и сопровождение вакансий холдинга;
• оценка профессиональных навыков кандидатов, проверка рекомендаций и отбор резюме согласно полученных результатов;
• составление расписания и проведение первичного скрининга во время телефонных интервью;
• отправка релевантных резюме с сопроводительными письмами на рассмотрение руководителям различных служб холдинга;
• составление и согласование расписания очных интервью с руководителями служб холдинга и кандидатами в случае положительного ответа по итогам рассмотрения резюме;
• систематизирование, хранение, учет и контроль документов текущего архива;
• встреча и сопровождение кандидатов на собеседования с руководителями;
• поддержка кандидатов на начальных этапах трудоустройства.
Требования к кандидату *
Образование
Среднее специальное
Опыт работы
От 1 года
Требования
• опыт работы в hr-секторе (опыт работы в hr-секторе технических производств и навыки ведения вакансий технических специальностей будет являться преимуществом);
• навыки работы с MS-пакетом (word, excel, power point), outlook и 1C версии 8.3;
• знание технологий ведения подбора персонала и кадрового производства;
• навыки разработки должностных инструкций для персонала;
• soft skills: коммуникабельность, высокий навык самоорганизации, навыки ведения деловой переписки и переговоров, стрессоустойчивость.
