Что нужно будет делать: Организация и ведение подбора персонала из регионов: массовый (складская логистика, склады, производство); Закрытие вакансий согласно срокам подбора; Проведение мониторинга рынка труда; Подготовка отчетной документации; Размещение информации о вакансиях в СМИ и Интернет; Активный поиск кандидатов; Выполнение планов. Отчетность, документооборот. Требования: Строго- наличие опыта работы на аналогичной должности; Знание специфики массового подбора и привлечения кандидатов; Четко поставленная речь и хорошая дикция; Нацеленность на достижение результата; Лидерские качества. Условия: Оклад + бонус. (Все цифры обсуждаемы на собеседовании) Коллектив который всегда готов прийти к тебе на помощь! Корпоративная мобильная связь; Оформление в соответствие с ТК РФ; Отличные возможности для профессионального развития; Команда и люди, которые работают с нами - для нас ПРИОРИТЕТ. Мы гордимся тем, что у нас работают лучшие из лучших и будем дальше собирать команду из таких людей. Нам не все равно, с кем штурмовать вершины. |