Токарь ДИП 300, ДИП 500

№ 902820  ·  10 ноября 2016, 09:44  ·  485 просмотров

Архивная вакансия

Аутсорсинговая компания

ООО "Стройком-М"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Цимлянск   –   на карте

Заработная плата

50 000 — 80 000 руб.

График работы

Вахтовый метод работы

Условия

На завод оборонной промышленности требуются токари-универсалы. Стабильная заработная плата два раза в месяц от 50 000 по ставке 185/час.

* Трудоустройство согласно ТК, официальная заработная плата, соц пакет.

* Есть возможность работать по норма/часам, средняя заработная плата составляет 60 000.

* Компенсация проезда с первого билета.

УСЛОВИЯ РАБОТЫ

1. Вахта 60/30.

2. На всех объектах предоставляется жилье, преимущественно 3-х комнатные квартиры, либо благоустроенные общежития.

3. Питание за свой счет. На местах проживания сотрудников есть все условия для приготовления пищи: холодильник, плита.

4. По окончанию вахты проезд до места работы и обратно компенсируется.

5. Есть возможность на первую вахту съездить на 30 дней (что бы посмотреть в целом условия работы на заводе, ознакомиться с условиями работы в компании), в данном случае проезд будет компенсирован только в ОДНУ сторону.

Обязанности

Работа на станках ДИП 300, ДИП 500


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Опыт работы, знание чертежей, мерильного инструмента


Сотрудник охраны

58 900 – 68 200 руб.

Цимлянск

Секретарь генерального директора

35 000 – 40 000 руб.

Цимлянск

Швея или Ученик швеи (на время освоения новой профессии)

20 000 – 40 000 руб.

Цимлянск

Оператор на телефоне (удаленно)

15 000 – 20 000 руб.

Цимлянск

Специалист по туризму

35 000 – 60 000 руб.

Цимлянск

Менеджер по работе с клиентами

от 35 800 руб.

Цимлянск

Инженер -энергетик

50 000 – 60 000 руб.

Цимлянск

Ведущий бухгалтер

25 000 руб.

Цимлянск

Рабочие город

от 40 000 руб.

Цимлянск

Швея или Ученик швеи (на время освоения новой профессии)

20 000 – 40 000 руб.

Цимлянск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!