Менеджер по персоналу / HR-менеджер

Прямой работодатель

ИП Лызлов А.В.

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Арзамас   –   на карте

Заработная плата

17 000 — 23 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Фабрика Окон - это одна из лидирующих компаний оконного рынка с 11-летним стажем работы, сильным корпоративным брендом и большим количеством лояльных клиентов.

В связи с расширением отдела персонала в нашу профессиональную и трудолюбивую команду требуется МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ ОТ НАС:

- Интересные и амбициозные задачи;

- По-настоящему живая атмосфера в компании, дружный коллектив и хорошая Команда;

- Возможность для реализации Ваших идей - нам невероятно интересно постоянно вовлекаться во что-либо новое;

- Огромный простор для профессионального роста;

- Мы проводим предварительное обучение и полное введение в должность ДО начала работы;

- Профессиональные семинары и тренинги, направленные на развитие Вашего профессионализма;

- Возможность стать автором, соавтором новых проектов в Компании;

- Стабильный график работы: пн.-пт., 9.00 - 18.00;

- Оформление по ТК РФ;

- Корпоративная сотовая связь

Обязанности

ЧТО НУЖНО БУДЕТ ДЕЛАТЬ?

- Отслеживать потребности в новом персонале;

- Выбирать и анализировать источники поиска лучших сотрудников в нашу Команду;

- Проводить первичные собеседования с кандидатами на вакантные позиции;

- Заниматься вопросами адаптации новых сотрудников совместно с непосредственными руководителями;

- Способствовать развитию Корпоративной культуры, повышающей уровень вовлеченности персонала;

- Организовывать корпоративные мероприятия;

- Принимать участие в формировании стратегических задач Компании и их реализации.

Требования к кандидату *

Образование

Среднее специальное

Опыт работы

Не требуется

Требования

МЫ ПРИГЛАСИМ ВАС НА ВСТРЕЧУ, ЕСЛИ:

- Вы коммуникабельны и обладаете грамотной речью;

- Вы внимательны к деталям и умеете слушать и СЛЫШАТЬ;

- Вы умеете работать в многозадачном режиме и самостоятельно расставлять приоритеты;

- Вы понимаете, что залог успеха любой Компании - это эффективная Команда Профессионалов, и целей достигают не машины и оборудование - а вовлеченные, лояльные сотрудники;

- Вы понимание, что будущее за счастливыми клиентами, и таковыми их могут сделать лишь счастливые сотрудники;

- Вы не любите стоять на месте, открыты ко всему новому и постоянно стремитесь к росту и развитию: личностному и профессиональному;

- Опыт подбора персонала будет являться преимуществом, но не главным критерием. Главное - ИСКРЕННИЙ ИНТЕРЕС к этой сфере

СКОРЕЕ ВСЕГО, ВЫ НАМ НЕ ПОДОЙДЕТЕ, ЕСЛИ:

- Вы работаете для "галочки", не вкладывая душу в свою работу;

- Вы ищите работу "кадровика", чтобы заниматься только кадровым делопроизводством;

- Вы неаккуратны и не отличаетесь своей надежностью;

- Вы не умеете улыбаться ;)