Монтажник натяжных потолков

№ 8832466  ·  8 апреля 2024, 12:13  ·  551 просмотр

Прямой работодатель

Studio NP

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород   –   на карте

Заработная плата

80 000 — 150 000 руб.

График работы

Гибкий график

Предоставляется

Проживание, обучение

Условия

Работа разъездного характера;

Своевременная выплата заработной платы (сдельно-премиальная) 2 раза в месяц;

Работа как самостоятельно, так и в бригаде (2 человека), в зависимости от квалификации;

Полный рабочий день;

Возмещение ГСМ за выезды по городу;

Постоянный объем заказов, без простоев;

Компания проводит бесплатное обучение сотрудников с дальнейшим трудоустройством;

На период обучения выплачивается стипендия;

ИНОГОРОДНИМ ПРЕДОСТАВЛЯЕМ ПРОЖИВАНИЕ

Обязанности

Выполнения всех монтажных работ натяжных потолков в жилых и нежилых помещениях согласно регламенту и инструкциям

Монтаж освещения (светильники, люстры, светодиодная лента)

Вежливое и культурное общение с клиентом (клиентоориентированный сервис)


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Водительские права

Категория B

Требования

Образование средне-специальное;

Желателен опыт работы: в отделочной сфере, установке окон ПВХ, сборке мебели;

Преимуществом будет являться наличие инструментов (перфоратор, стремянка, шуруповерт и т.д.)

Понимание и желание работать!

Работы всегда много, поэтому ленивых и плохой репутацией просим не звонить!


Домработница с функцией няни

от 6 000 руб.

Звенигород

Администратор на Reception

45 000 – 80 000 руб.

Звенигород

Начальник отдела эксплуатации зданий, энергетических и инженерных сетей

до 60 000 руб.

Звенигород

Производитель работ/Прораб

90 000 – 120 000 руб.

Звенигород

Менеджер по качеству

договорная

Звенигород

Горничная

договорная

Звенигород

Прораб

до 130 000 руб.

Звенигород

Маляр-штукатур

100 000 – 150 000 руб.

Звенигород

Водитель категории Е

120 000 – 220 000 руб.

Звенигород

Подсобный рабочий

от 46 500 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!