• Официальное трудоустройство; • График работы пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 17.00; • Выплата заработной платы два раза в месяц; • Базовый оклад: обсуждается с успешным кандидатом; • Увеличение базового оклада предполагается до 10% в течение 12 месяцев; • Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 1.5 базового оклада; • Бонус к отпуску до 10% годового базового оклада; • Перспектива карьерного роста; • Возможны командировки связанные с посещением других производственных площадок компании; • Дотация на обед в дни занятости; • Доставка к месту работы корпоративным транспортом со ст. Нара и обратно, из г.Обнинск и обратно; • Компенсация мобильной связи; • Оплата больничного листа. |