Менеджер по подбору персонала с карьерным ростом (в компании)

№ 798059  ·  10 июля 2012, 21:38  ·  193 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ГК "РОМАРТ"

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Москва, м. Выхино   –   на карте

Заработная плата

25 000 — 35 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

5/2‚ с 9-30 до 18-00‚ заработная плата фиксированная 25000- 40 000 руб. (в зависимости от опыта работы), карьерный рост, месторасположение м. Выхино, Новогиреево (мкр-н Кожухово). Работа в дружном коллективе. Оборудованный офис, евроремонт. Хорошая транспортная доступность от метро и из Люберец, Железнодорожного, Реутово, Жулебино.

Обязанности

• Подбор персонала – линейного, среднего и высшего звена

• Составление текста и размещение вакансий в Интернете, СМИ

• Отбор поступающих резюме, самостоятельный поиск кандидатов

• Оценка соответствия кандидата профилю вакансии

• Проведение первичных собеседований

• Ведение базы данных


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

От 1 года

Требования

В стабильную компанию (маркетинговое агентство) срочно требуется менеджер по побору персонала с карьерным ростом (штат 40 чел.).

Требования: м/ж, , гражданство РФ, опыт работы в направлении подбора персонала от 1-го года, знание методик отбора и оценки кандидатов, уверенный пользователь ПК (MS Office, Интернет).


Прораб электромонтажных работ

от 100 000 руб.

Коммунарка

Печатник офсетной печати

от 45 000 руб.

Войковская

Электрогазосварщик

100 000 – 120 000 руб.

Академическая

Электросварщик

от 90 000 руб.

Аннино

Дворник

48 000 руб.

Чертановская

Водитель

договорная

Красносельская

Водитель на автомобиль работодателя

50 000 – 60 000 руб.

Автозаводская

Техник по установке пивного оборудования

60 000 – 90 000 руб.

Добрынинская

Продавец-консультант Теле 2 (м. Рокоссовского)

от 60 000 руб.

Бульвар Рокоссовского

Сиделка ночная, в выходные

27 000 – 30 000 руб.

Преображенская площадь


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!