Руководитель отдела корпоративных продаж (b2b)
№ 795118 · 20 июля 2012, 16:54 · 113 просмотров
Прямой работодатель | ЭКООКНА | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Сергиев Посад – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | • Работа в крупной, динамично развивающейся компании, с молодым, дружным коллективом. • Соблюдение ТКРФ • Система оплаты труда: Окладно-бонусная система оплаты труда. (Окладная часть зависит от уровня развития компетенций и обсуждается с каждым кандидатом индивидуально. Бонусная часть зависит от выполнения плана по продажам и коэффициента выполнения оперативных задач). • Место работы: Московская обл., Сергиево-Посадский р-он, с. Бужаниново, ул. Полевая д. 35 | Обязанности | • Разработка стратегии продвижения в сегменте рынка корпоративных продаж. Увеличение доли рынка. • Согласование с генеральным директором планов продаж. Планирование действий персонала по достижению плановых показателей. • Постановка индивидуальных планов продаж сотрудников в соответствии с планом отдела и перспектив развития отношений с клиентами. • Подготовка предложений по перспективам развития корпоративных продаж. • Контроль ведения базы данных по потенциальным и действующим клиентам. • Контроль и коррекция работы персонала. Анализ работы менеджеров. • Участие в разработке и внедрении эффективной системы материальной и нематериальной мотивации персонала. • Участие в подборе сотрудников, Оценка, сопровождение, адаптация персонала. • Предоставление сводных отчетов по деятельности подразделения. Расчет ежемесячной оплаты труда. |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 3 лет | Водительские права | Категория B | Требования | • Опыт работы в сегменте рынка корпоративных продаж . • Наличие личного автомобиля. Личные и профессиональные качества: • Лидер по натуре, умеющий воодушевлять, организовывать персонал и работать в команде. • Стрессоустойчивый, гибкий, не конфликтный. • Готовый брать на себя ответственность, принимать решения. • Нацеленный на результат работы. • Надёжный, честный. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|