Заведующий научно-фондовым отделом

№ 7117288  ·  25 апреля 2024, 15:12  ·  470 просмотров

Прямой работодатель

ГБУК МО "Звенигородский музей"

Контактное лицо

E-mail


Условия работы


Город

Звенигород, Ратехинское шоссе, строение 8А   –   на карте

Заработная плата

от 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

Оформление в соответствии с ТК РФ.

Пятидневка с 9.30 до 18.00.

Полностью белая заработная плата.

Возможны премиальные выплаты по итогам работы.

Обязанности

Знание основ хранения и учета музейных предметов и оформления музейной документации (актов, топоописей, договоров и пр.), умение проводить и документально оформлять сверки наличия музейных коллекций, умение работать в системе КАМИС и системе Госкаталог.

Владение приемами научного изучения музейных коллекций и создания научных каталогов, владение экскурсионным и лекционным материалом.

Работа в выходные дни.

Навыки хорошего счета и работы в команде, ответственность и доброжелательность.

Условия поступления: сдать экскурсию по тематике музея.

Желательно представить список публикаций.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

Высшее профессиональное образование (культуры и искусства, гуманитарное) и стаж работы не менее 3 лет.

Обязательное умение работать в системе КАМИС и системе Госкаталог.

Высылать резюме на электронную почту.


Домработница

80 000 руб.

Звенигород

Водитель-курьер выходные и праздничные дни (г. Звенигород)

4 000 – 7 000 руб.

Звенигород

Работник торгового зала

от 700 000 руб.

Звенигород

Охранник (в ТЦ Outlet Новая Рига 20 км. Новорижского шоссе)

от 57 000 руб.

Звенигород

Няня воспитатель (логопед-дефектолог)

1 000 – 1 500 руб.

Звенигород

Уборщик производственных или служебных помещений .

от 27 000 руб.

Звенигород

Горничная

15 000 руб.

Звенигород

Заведующий складом

40 000 – 60 000 руб.

Звенигород

Старший кладовщик

от 83 500 руб.

Звенигород

Медицинская сестра/Медицинский брат по физиотерапии

от 53 000 руб.

Звенигород


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!