Инженер по нормированию труда

№ 524082  ·  27 апреля 2024, 13:50  ·  150 просмотров

Прямой работодатель

ОАО "КБАЛ им. Л.Н.Кошкина"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Подольск, Проспект 50 лет Октября, дом 21А   –   на карте

Заработная плата

75 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

- Официальное оформление;

- Работа в стабильной компании, входящей в перечень организаций оборонно-промышленного комплекса;

- Отсрочка от мобилизации.

- Соблюдение всех социальных гарантий.

- Конкурентная белая зарплата, без задержек.

- Иногородним предоставляем общежитие.

- Белая заработная плата оклад + премия.

Заработная плата 65 250 на руки.

Обязанности

- разрабатывать и внедрять технически обоснованные нормы трудовых затрат по различным видам работ, выполняемых в производстве;

- устанавливать нормы времени (выработки) на разовые и дополнительные работы, связанные с отступлением от технологических процессов;

- проводить работу по выявлению устаревших и ошибочно установленных норм, их своевременной замене.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- опыт работы от 3 лет;

- знание методов нормирования труда;

- знание технологических процессов и режимов производства;

- знание ЕСКД, ЕСТД;

- умение работать в КОМПАС 3D;

- знание металлорежущего оборудования и инструмента;

- приветствуется знание технологии сварки, шлифовки, электроэрозионной обработки, гальваники, лакокрасочных покрытий, сборки.


Кладовщик

от 80 000 руб.

Подольск

Продавец-кассир

до 45 000 руб.

Подольск

Уборщик служебных помещений

до 35 000 руб.

Подольск

Менеджер по продажам

договорная

Подольск

Инженер-технолог упаковки

от 50 000 руб.

Подольск

Кухонный рабочий детский сад № 51

от 24 500 руб.

Подольск

Станочник (работа на циркулярном станке)

50 000 – 70 000 руб.

Подольск

Кладовщик комплектовщик

от 70 000 руб.

Подольск

Специалист по сертификации (продукты питания)

70 000 руб.

Подольск

Инженер-конструктор

90 440 руб.

Подольск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!