Определять этапы и методы для каждого исследования в рамках методологии организации производства. Способствовать принятию решений о целесообразности, реализуемости и внедрении предложений по улучшению. Определять нормы времени, численность штата и производственные мощности. Участвовать в разработке эргономического профиля сектора. Разрабатывать и внедрять системы премиального вознаграждения рабочего персонала своего сектора. Отслеживать и анализировать индикаторы управления своего сектора. Консультировать организаторов поста и стажеров, занятых в секторе. Проводить обучение руководства и рабочего персонала использованию простых инструментов организации производства. Участвовать в работе группы организации и прогресса для достижения целей производства. |