Мы предлагаем: 1. Заработная плата: устанавливается при собеседовании, официальная, выплачивается 2 раза в месяц 2. Премии по итогам работы 3. Премии к юбилейным датам 4. Оплачиваемый отпуск 28 календарных дня 5. Оплата больничных листов в полном объеме 6. Предоставление оплачиваемого учебного отпуска 7. Профессиональные тренинги 8. Медицинские осмотры за счет работодателя 9. Повышение квалификации за счет работодателя (1 раз в 5 лет) ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ СОЦПАКЕТ 10. ДМС (медицинское обеспечение за счет работодателя) 11. Новогодние подарки детям сотрудников, подарки (Новый год, 8 Марта/23 Февраля) |