Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования

№ 367082  ·  17 мая 2024, 08:11  ·  37 просмотров

Прямой работодатель

АО "ЭКОС-1"

Контактное лицо

Телефон

E-mail


Условия работы


Город

Старая Купавна, Ул. Дорожная, дом 7   –   на карте

Заработная плата

от 55 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы: 5/2 с 2-мя выходными (суббота и воскресенье) с 8-00 до 16-30;

Соблюдение всех гарантий, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

Заработная плата "белая" без задержек 2 раза в месяц,

Индексация заработной платы (с учетом роста потребительских цен),

Ежегодные медицинские осмотры;

Дополнительные премии лучшим работникам к юбилею;

Рабочее место аттестовано по условиям труда;

Подарки сотрудникам и их детям к новому году;

Оплачиваемый отпуск по графику-28 кал.дн., б/л;

Есть возможность доставки с ж/д станции "Купавна" "Монино" на корпоративном транспорте.

Обязанности

- Поддержание оборудования в исправном состоянии;

- Проведение текущих ремонтов и ППР;

- Участие в модернизации оборудования,

- Участие в монтаже и наладке оборудования,


Требования к кандидату *


Образование

Среднее специальное

Опыт работы

От 3 лет

Требования

- Среднее специальное техническое образование со стажем работы на производстве 3-5 лет, электромонтером, наладчиком электрооборудования, КИПиА;

- Навыки монтажа и наладки электрооборудования;

- Чтение электрических схем, умение самостоятельного поиска и устранения неисправностей электрооборудования;


Конструктор

80 000 – 150 000 руб.

Старая Купавна

Слесарь по сборке металлоконструкций

60 000 – 93 700 руб.

Старая Купавна

Администратор службы приема и размещения

от 55 000 руб.

Старая Купавна

Официант

от 45 000 руб.

Старая Купавна

Кладовщик-контролер

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Инженер по охране труда

от 70 000 руб.

Старая Купавна

Аниматор

от 50 000 руб.

Старая Купавна

Водитель ричтрака

от 140 000 руб.

Старая Купавна

Обивщик

до 60 000 руб.

Старая Купавна

Сметчик

90 000 – 120 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!