Руководитель отдела по подбору персонала/HR-generalist

№ 1562579  ·  14 апреля 2014, 11:54  ·  123 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

ИП Попов А.С.

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Красногорск   –   на карте

Заработная плата

60 000 — 80 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы 5/2 9.00-18.00, уровень з/п обсуждается индивидуально в зависимости от проф. уровня и пожеланий кандидата!

Обязанности

Отработка полного цикла процесса подбора персонала внутри компании по всем направлениям компании: транспортный и call-центр, автотехцентр, . Ведение всех вакансий, своевременное закрытие, существующих в компании.

Формирование и контроль выполнения бюджета направления.

Участие в адаптации, обучении, развитие, мотивации персонала.

Разработка методов привлечения и найма новых сотрудников.

Формирование и поддержание базы существующих резервных кандидатов.

Предоставление отчетов по итогам работы.

Обучение и адаптация новых сотрудников, аттестация людей выходящих на работу.


Требования к кандидату *


Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Уверенный пользователь ПК. Опыт работы по профилю, с печатными издательствами, с ведущими internet источниками поиска сотрудников, желательно иметь опыт работы в транспортных компаниях, стрессоустойчивость, жизнерадостность, любовь к своему делу.)) Ищем "своего " человека на долгие годы.


Технолог на производство (приборостроение)

от 100 000 руб.

Красногорск

Торговый представитель

договорная

Красногорск

Токарь 16к20, 1к62

214 000 – 231 000 руб.

Красногорск

Продавец-кассир

52 000 – 62 000 руб.

Красногорск

Старший менеджер по товару / Старший кладовщик (ТЦ Июнь)

66 900 – 71 200 руб.

Красногорск

Ведущий специалист оперативного контроля СЭБ

120 000 руб.

Красногорск

Юрист

договорная

Красногорск

Водитель-экспедитор

от 70 000 руб.

Красногорск

Продавец-консультант в Четыре Лапы

от 40 000 руб.

Красногорск

Работник торгового зала

1 800 – 3 000 руб.

Красногорск


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!