- Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме 300 человек (прием‚ перевод‚ увольнение‚ отпуска) - Формирование и ведение личных карточек Т-2 - Составление‚ согласование графика отпусков‚ контроль за исполнением графика отпусков‚ уведомления об отпусках сотрудников компании - Составление штатного расписания‚ внесение изменений в штатное расписание - Заполнение‚ учет и хранение трудовых книжек‚ подсчет трудового стажа - Подготовка справок с места работы по требованию работника - Осуществление проверки табелей учета рабочего времени отделов компании - Оформление трудовых отношений с иностранными гражданами - Разработка и доработка локальных нормативных актов‚ положений (ПВТР‚ о дисциплине труда‚ о персональных данных) - Разработка должностных инструкций - Консультация сотрудников компании по вопросам трудового законодательства |