Должностные обязанности: Управление персоналом. Организация эффективной работы персонала на производственном предприятии. Выявление потребностей в персонале на производственных участках и в офисе. Поиск, подбор персонала. Адаптация персонала. Мотивация персонала. Формирование кадрового резерва. Оценка эффективности работы новых сотрудников при прохождении испытательного срока. Мониторинг заработных плат на рынке труда. Осуществление контроля трудовой дисциплины на предприятии. Урегулирование конфликтных ситуаций на предприятии. Контроль ведения кадрового делопроизводства. Прием, увольнение, перемещение работников. Ведение табеля учета рабочего времени. Ведение учета предоставления отпусков работникам. Работа с поступающими на работу из СНГ, формирование пакета документов для получения разрешений на работу иностранных граждан. Работа с представителями проверяющих и контролирующих органов. |