Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (1 юридическое лицо с общей численностью сотрудников около 100 чел.): приемы, переводы, увольнения, графики отпусков, графики сменности, табеля рабочего времени, работа со штатным расписанием, личные дела, карточки Т-2, трудовые книжки. Заполнение больничных листов. Миграционный учет (составление и направления в ФМС уведомлений о приеме, увольнение иностранных граждан). Разработка о обновление ЛНА, ДИ. Составление отчетности ПФР, ЦЗН, Росстат Помощь бухгалтерии в подготовке документов. Организация корпоративных мероприятий. |