курс стажировки; внутрикорпоративное обучение и развитие;
перспективу профессионального и карьерного роста;
стабильную работу в дружной команде профессионалов.
Обязанности
Руководство отделом персонала гипермаркета (в подчинении 2 специалиста отдела персонала, специалист по обучению);
организация и контроль процесса поиска и отбора персонала по широкому спектру вакансий;
адаптация персонала и контроль процесса стажировки;
формирование кадрового резерва;
организация и контроль ведения кадрового делопроизводства;
организация корпоративных мероприятий для персонала;
контроль оптимального планирования руководителями подразделений графиков работы сотрудников;
консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства;
формирование и управление морально-психологическим климатом в коллективе;
внедрение, разъяснение и контроль соблюдения корпоративных ценностей Компании;
предоставление внутренней отчетности Центральному офису.
Требования к кандидату *
Образование
Высшее
Опыт работы
От 3 лет
Требования
Высшее профессиональное образование (желательно в сфере управления персоналом);
успешный опыт работы менеджером по персоналу (руководителем отдела персонала) от 2 лет в компании со штатом от 100 человек;
практические знания основных участков работы (подбор персонала на различные позиции, КДП в полном объеме, организация обучения, внедрение и развитие мотивационных программ);
грамотный пользователь программ кадрового учета, правовых справочных систем;
знание принципов планирования графиков работы в зависимости от сменности;
готовность к большому объему работы с документами и отчетностью;
умение позитивно транслировать персоналу кадровые решения Компании;
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
Ведение вакансии: обработка откликов, поиск резюме, телефонное интервью, ведение кандидата от собеседования до окончания испытательного срока. Также возможно участие в других интересных проектах в...
- Ведение кадрового делопроизводства сотрудников компании в соответствии с действующим трудовым законодательством - Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников - Формирование и ведение личных...
На эту роль мы ищем коллегу, которому поручим следующие задачи: Задачи: Ведение КДП в полном объеме (основной штат до 100 сотрудников, на летний каникулярный период дополнительно 300-400...
Ведение кадрового делопроизводства в 1С:8:3 в полном объеме по 2 ЮЛ (ШР, прием, увольнение, перевод, перемещение сотрудников, проведение отпусков, больничных листов, командировок и др). Штат 150 чел....
Массовый подбор линейного персонала, специалистов, ИТР. Умение работать с людьми, с документацией, СМИ и интернет-ресурсами . Отчетность График работы 5/2. Оплата % от закрытых вакансий Пользователь ПК. Опыт работы в соц.сетях. Авито
Обязанности: Полный цикл подбора сотрудников; Поиск кандидатов и проведение первичных интервью; Организация собеседований отобранных кандидатов с руководителями подразделений; Помощь в адаптации...
Проверка рабочего времени, табелей. Оформление нарушений трудовой дисциплины. Ведение воинского учета. Оформление иностранных граждан. Испытательный срок 3 месяца Оформление по трудовому договору....