Менеджер по персоналу/ HR менеджер/ Менеджер по подбору персонала
№ 1546926 · 5 мая 2014, 20:29 · 249 просмотров
Прямой работодатель | ООО "Градиент Дистрибьюция" | Статус | Вакансия находится в архиве |
Условия работы
| Город | Химки – на карте | Заработная плата | По договоренности | График работы | Полный рабочий день | Условия | В управляющей компании холдинга в связи с расширением отдела персонала открыта вакансия менеджера по персоналу. Место работы- МОСКВА, центральный офис компании (ст. м. Сходненская‚ ул. Свободы)‚ подчинение начальнику отдела. Режим работы - полный рабочий день (9.00-18.00‚ пятница- короткий день)‚ плановая интенсивная загруженность без авралов и переработок. Испытательный срок 3 месяца‚ уровень дохода обсуждается индивидуально на собеседовании. Оформление по ТК‚ оплачиваемый отпуск‚ больничный лист‚ ДМС‚ организованное питание‚ корпоративные предложения. Возможность профессионального роста. | Обязанности | 1. Подбор персонала (офисные сотрудники среднего звена): * работа с внутренним заказчиком‚ снятие заявки; * размещение информации о вакансии во всех доступных источниках; * проведение собеседований‚ оценка кандидатов‚ обратная связь по результатам встреч; * оперативная организация встреч кандидатов с руководителями; * контроль выхода на работу‚ первичная адаптация вновь принятого сотрудника. 2. Мониторинг рынка труда: определение целевой аудитории соискателей‚ источников поиска под конкретную позицию. 3. Проведение адаптационных мероприятий. 4. Отчетность. КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО В ОБЯЗАННОСТИ НЕ ВХОДИТ (ЭТО ФУНКЦИОНАЛ ДРУГОГО ОТДЕЛА). |
Требования к кандидату *
| Образование | Высшее | Опыт работы | От 1 года | Требования | 1. Образование психологическое‚ педагогическое. 2. Знание методик подбора и оценки персонала‚ умение применять это знание на практике. 3. Опыт работы в подборе персонала от 1 года‚ желание развиваться в сфере управления персоналом. 4. Готовность много и интенсивно работать с людьми. 5. Английский язык- желательно. |
* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!
|