Ведущий бухгалтер по расчету заработной платы/ Руководитель участка

Прямой работодатель

ООО "Павлово-Посадский Гофрокомбинат"

Статус

Вакансия находится в архиве

Условия работы

Город

Павловский Посад   –   на карте

Заработная плата

40 000 — 60 000 руб.

График работы

Полный рабочий день

Условия

График работы с 9.00 до 17.00

Полное соблюдение ТК РФ при оформлении

Соц. пакет (оплата отпуска, больничного)

Столовая на территории предприятия, корпоративный транспорт.

Обязанности

Руководство работой подчиненных сотрудников (4 чел.)

Организация разработки учетной документации, а также внедрение средств автоматизации

Организация учета и начисления заработной платы по нескольким юр.лицам, находящихся на разных режимах налогообложения

Расчет заработной платы, отпусков, командировок, больничных листов, пособий, выплачиваемых за счет ФСС, компенсаций, алиментов, удержание и пр.

Осуществления начисления и расчета налогово и взносов в гос.бюджет и внебюджетные фонды

Взаимодействие с ИФНС и фондами по вопросам начисления и уплаты налогов, в т.ч.возмещения

Подготовка и предоставление регламентированной отчетности в полном объеме в ИФНС и фонды

Выгрузка начисленной заработной платы из программы 1С ЗУП в 1С КА

Отражение на счетах бухгалтерского учета операций по учету заработной платы и иных выплат работникам по компаниям группы

Требования к кандидату *

Образование

Высшее

Опыт работы

От 2 лет

Требования

Образование: высшее экономическое (бухгалтерский учет)

Знание бухгалтерского и налогового учета, трудового законодательства

Опыт работы в бухгалтерии производственной компании от 2-ух лет

Владение ПК на уровне опытного пользователя

Обязательное знание 1С ЗУП 3, Знание 1С КА 2/ERP 2

Знание форм и методов бухгалтерского и налогового учета, план счетов, коррепонденции счетов

Умение работать с большим объемом информации (большим документооборотом)

Опыт руководства коллективом

Практический опыт ведения расчетов по оплате труда

Опыт работы с несколькими юридическими лицами (в группе компаний)

Опыт участия в проектах по автоматизации учета

Ответственность

Наличие опыта организации разработки Положения об оплате труда и премирования работников; поддержание его в актуальном состоянии является преимуществом