Организация, планирование, контроль и управление деятельностью магазина в соответствии со стандартами компании; Выполнение плана по продажам; выполнение плана по всем KP;активное участие в продажах; Управление персоналом, мотивация персонала; Планирование и аналитическая работа; Учет товара, инвентаризации; Контроль за соблюдением стандартов Компании; Отчетность по работе салона; Минимизация потерь и сохранность товара; Формирование и удержание сплоченной команды сотрудников. Подбор персонала, обучении, аттестации торгового персонала; наставничество; Работа с персоналом (проведение собраний, постановка целей и задач по системе SMART, контроль исполнения), обучение продукту и технологии продаж; Формирование предложений по увеличению эффективности работы магазина. |