"1. Администрирование трудовых отношений и развитие социального партнерства; 2. Администрирование организации оплаты труда, мотивации персонала, социальных программ и проектов заработной платы, управления персоналом, социальных программ и социального партнерства; 3. Бюджетирование, контроль и оптимизация затрат на персонал и социальные программы; 4. Организация работы по обеспечению Общества персоналом, формированием кадрового резерва, развития и ротации персонала; 5. Высвобождение и перевод персонала из неэффективных рабочих мест на рабочие места, необходимые для эффективной деятельности Общества; 6. Организация работы по награждению работников государственными, отраслевыми и корпоративными наградами; 7. Разработка стратегий и политики в области управления персоналом. " |