-Вести кадровый учет и делопроизводство в полном объеме в единственном числе: прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, больничные листы и т.д. -Оформлять личные дела, вести и заполнять трудовые книжки; -Составлять трудовые договора и договора на оказание услуг; -Отслеживать изменения в ТК РФ; -Ведение воинского учета; -Учет рабочего времени работников, ведение табеля, составление графиков отпусков; -Разработка должностных инструкций работников; -Участвовать в формировании кадровой политики. |