- Организация работы персонала: постановка целей, задач, контроль выполнения планов, обучение продавцов; - контроль внешнего вида торговой точки согласно стандартам компании; - контроль внешнего вида сотрудника; - обеспечение торговой точки товаром, контроль приема и выкладки товара; - решение ежедневных задач и вопросов в течении дня; - ведение отчетности; - взаимодействие с администрацией торгового центра; - работа с кассой, ведение кассовых документов; - активная работа с клиентами: консультирование, личные продажи; - решение конфликтных ситуаций; - контроль состояния внутренней и внешней рекламы; - контроль наличия и правильности планограммы и ценников в торговом зале. |