•Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. •Оформление приема, перевода, увольнения, командировок, отпусков сотрудников в соответствии с трудовым законодательством, положениями и приказами. •Подготовка и оформление приказов по основной деятельности и личному составу. •Формирование и ведение личных дел сотрудников, внесение изменений, связанных с трудовой деятельностью. •Заполнение, ведение учета трудовых книжек и вкладышей, регистрация приема и выдачи. •Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам. •Расчет трудового и страхового стажа, больничных листов, компенсации за неиспользованный отпуск. •Ведение и оформление табеля учета рабочего времени, графиков отпусков. •Выдача справок о трудовой деятельности сотрудников, копий трудовых книжек. •Оформление дисциплинарных взысканий. •Подготовка документов к награждению сотрудников. •Подготовка и сдача отчетов. •Контроль над архивированием кадровой документации. •Сопровождение деятельности в 1С ЗУП. •Ведение ДМС. •Частичный подбор персонала. |