• Организует профессиональное обучение рабочих и повышение квалификации руководящих работников и специалистов, подготовку и повышение квалификации рабочих, техническую учебу. • разрабатывает проекты перспективных и текущих планов подготовки кадров, повышения квалификации работающих с необходимыми расчетами и обоснованиями. • Устанавливает контакты с учебными заведениями, оформляет договоры на подготовку, переподготовку и повышение квалификацииработников предприятия. • Составляет графики направления руководящих работников и специалистов в учебные заведения для повышения квалификации в соответствии с заключенными договорами, контролирует их выполнение. • Контролирует систематичность и качество проводимых занятий, успеваемость учащихся, соблюдение сроков обучения, выполнение учебных планов и программ, правильность ведения установленной документации. • Участвует в проведении итоговых занятий, экзаменов, квалификационных проб, конкурсов профессионального мастерства рабочих. • Организует лекции и доклады, проведение семинаров и консультаций в целях повышения уровня профессиональной подготовки. |