Высшее образование (государственный ВУЗ как преимущество), дополнительное в сфере hr (блок кадрового учета); · Отличное владение Трудовым Кодексом РФ; · Опыт ведения (организации) кадрового учета в полном объеме, желательно в компании, имеющей региональные подразделения; · Опыт разработки локальных нормативных актов, должностных инструкций; · Высокая грамотность, структурированность мышления, способность работать в режиме многозадачности; · Опыт работы в автоматизированной учетной системе (1С 8, 2: ЗиУП); · Опыт работы - от 3 лет в должности руководителя кадровой службы в компании со штатной численностью от 2000 чел. Условия: Оформление в соответствии с ТК РФ с полным соблюдением его требований |