Руководство отделом (8 человек) - постановка задач, планирование, отчетность, контроль, помощь в работе Совместно с руководителями подразделений планирование потребностей в персонале, расстановка приоритетов Отслеживание соблюдения регламентов работы (подбор персонала, адаптация принятых сотрудников) Работа с заявками на подбор, выбор способов подбора Проведение регулярных мониторингов рынка труда, подготовка отчетов по обзорам на основании заявок от заказчиков Планирование и отслеживание адаптации сотрудников, прохождения ими испытательного срока Самостоятельное закрытие ключевых вакансий компании Активное участие в других hr проектах Департамента |