Должностные обязанности: • Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (общая численность менее 100 чел.) в единственном лице: • Оформление приема, перевода, увольнения сотрудников. • Работа с иностранными гражданами (отслеживание сроков регистрации и разрешении, уведомление УФМС, ИФНС и ГКУ ЦЗН при увольнении и при оформлении на работу и т.д.). • Формирование и ведение личных дел сотрудников, ведение карточек Т-2. • Ведение и внесение изменений в штатное расписание, отслеживание вакантных единиц. • Оформление отпусков сотрудников. • Ведение табеля учета рабочего времени. • Выдача справок. • Заполнение больничных листов. • Консультирование сотрудников в области трудового законодательства. • Внесение изменений в штатное расписание. • Разработка локальных нормативных актов, поддержание их в актуальном состоянии. • Работа с договорами гражданско-правового характера. • Ведение приказов по основной деятельности. • Отбор резюме кандидатов. • Телефонные интервью, организация встреч. • Приглашение на собеседование. • Размещение вакансий в открытых источниках. |