• Официальное трудоустройство. • Выплата заработной платы два раза в месяц (+ ежемесячная премия до 80%). • Предусмотрен годовой бонус за лояльность к компании (выслугу лет) от 1 до 2, 5 базового оклада: от 1 года - коэффициент 1 от 2 лет - коэффициент 1, 25 от 3 лет - коэффициент 1, 5 от 4 лет - коэффициент 1, 75 от 5 до 8 лет - коэффициент 2 от 8 - коэффициент 2, 25 свыше 10 лет - коэффициент 2, 5. • Дотация на обед в дни занятости; • Доставка к месту работы корпоративным транспортом со ст. Нара и обратно, возможно из г.Обнинск и обратно, 50% компенсация затрат на дорогу. • Оплата больничного листа. |