Руководитель направления активных продаж (свободный график)

№ 1467879  ·  29 января 2014, 22:46  ·  72 просмотра

Архивная вакансия

Прямой работодатель

СервисКлимат

Статус

Вакансия находится в архиве


Условия работы


Город

Старая Купавна   –   на карте

Заработная плата

10 000 — 70 000 руб.

График работы

Гибкий график

Условия

Руководство подразделением оптовых продаж лакокрасочной продукции (бытовые краски, эмали, грунтовки)

Разумеется будет обучение (не долгое и не сложное) и поэтапное введение в курс дел.

Работа удаленная, либо в офисе - 110 км от МКАД в Егорьевском районе. (на ваш выбор)

Рабочее время с 10 до 17, с понедельника по пятницу - как все будние дни, так и выборочно (по договоренности)

В компании 2 торговых подразделения - пассивных и активных продаж.

Необходим руководитель, который будет контролировать и управлять отделом активных продаж.

По оплате: небольшой оклад на первое время (обсуждаем) + % от прибыли со всех продаж + % от личных продаж.

Обязанности

Координировать работу торговых представителей

Контролировать готовность заказов на производстве и их доставку заказчикам

Общие административные функции (переговоры, корректировка небольшого прайс-листа 1 раз в несколько месяцев, взаимодействие с рекламщиками и т.п.)

По желанию - личные продажи лакокрасочной продукции


Требования к кандидату *


Образование

Среднее

Опыт работы

Не требуется

Требования

Порядочность

Иннициативность

Доброжелательность


Заместитель директора магазина

53 000 – 90 000 руб.

Старая Купавна

Начальник смены склада

от 80 000 руб.

Старая Купавна

Грузчик

от 55 000 руб.

Старая Купавна

Менеджер клиентского отдела пункта выдачи заказов СДЭК

от 40 000 руб.

Старая Купавна

Оператор-кассир

45 000 – 55 000 руб.

Старая Купавна

Подборщик

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Швея

до 100 000 руб.

Старая Купавна

Менеджер отдела развития

от 60 000 руб.

Старая Купавна

Уборка на автопогрузчике

договорная

Старая Купавна

Грузчик на завод

45 000 – 55 000 руб.

Старая Купавна


* Требования, не связанные с деловыми качествами соискателя (например, пол или возраст), не являются обязательными!